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第33章 再扩招（第1页）

===第33章再扩招===

创作和指导，方召自己一个人能搞定，但项目组的其他人却没能有方召那样强大的抗压心理，还是因为里外的压力而受到影响，就连祖文也会犯一些不必要的错误。

“人还是太少了。”

三天一次的组会上，方召看了看大家的进展，说道。

“抱歉，最近注意力不那么集中。

不过人确实太少，第二乐章比第一乐章的v要复杂，要想在保证质量的前提下一个月之内完成，难度还是比较大。”

开始第二乐章的项目之后，祖文就发现第二乐章的难度要更大一些，而对场面的控制上，他还是有些弱了，总会犯错，但交给其他部门的技术人员又不放心。

“是，最好能再多找几个雷哲空间技术员，擅长多角色大场面控制的那种。”

曾晃的意思跟祖文一样，虽然他们也借了几个其他部门的技术员过来，但毕竟不是自己部门的人，有时候也会遇到一些矛盾，他们指使不动。

“再招几个吧。”

宋秒提议。

她以前也不是这边虚拟项目的人，但在第一乐章发出之后，她就申请调到这边来了，正式成为项目组的员工。

只有内部的人，才会更尽心，全心全力地投注在这个项目里面。

“祖文，有没有推荐人选？”

方召看向祖文。

“公司内的还是公司之外的？”

祖文问。

“公司内。”

如今极光项目已经吸引了多方注意，从外面吸人进来，身份不确定是否可靠，所以最好还是从公司内部调人。

“明白，我先问问。”

祖文他们这些搞技术的人，都有自己的聊天群，其中有几个祖文相熟的，去年因为虚拟项目大投资，塞进来的人太多，把他们挤走了，现在部门重新开始，既然要招人，就再问问他们愿不愿意回来。

方召也在公司内部网络的论坛里面挂了个公告：“五十楼虚拟项目部门招雷哲空间技术员，”

公告发出去，并没有引起多少回应，看到公告的人是多，但大家都在观望状态，最近外面的报导那么多，夸得太狠，要是第二乐章失败，之前夸得多狠，失败后就会被批得多惨。

在形势还不明朗的时候，他们不敢轻易做决定。

“我能转行吗？”

看到公告的贝致问自己经纪人。

经纪人想都没想就否决了，“以你那智商，还是乖乖唱歌吧。”

“唱歌的也有很多高智商！”