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第21章（第3页）

三藏谢之不尽道：“贤徒，亏了你也！

亏了你也！

这一去，早诣西方，径回东土，奏唐王，你的功劳第一。”

行者笑道：“莫说莫说！

但不念那话儿，足感爱厚之情也。”

唐僧此时依然很虚，但是却没有妒贤嫉能的心了，因为他终于明白了一个道理，即便孙悟空再厉害，再多功劳，自己也是领导，也得自己说了算。

但是，这个孙悟空却是万万不能没有的。

至此，原本分崩离析，差点遭受灭顶之灾的取经团队，再次宣告复合。

二、成熟的团队模式

一个黄袍怪让猪八戒、沙和尚、小白龙以及变成老虎的唐僧深切体会了没有孙悟空时的绝望处境，并最终导致了取经团队起死回生，这是黄袍怪事先没想到的，他不但没想到，更不愿意出现这种情况，但是他的无心之举却巩固了一次取经团队，让处在危险边缘的取经团队暂时恢复了和平稳定。

恢复了和平稳定的取经团队痛定思痛，各自思考自己的缺失，并在以后战斗的岁月里慢慢改正，互相磨合，终于使这个团队走向成熟，走向成功。

成熟的取经团队首先需要一个成熟的领导，这个领导当然就是唐僧。

唐僧明白了领导的职责在于“带领”

和“指导”

以后，便再没起过妒贤嫉能的心，因为他确实想明白了，不管是孙悟空的功劳，还是猪八戒的功劳，或者是沙和尚的功劳，到最后都是他的功劳，他即便是什么都不做，只要把这些徒弟们带领好，做好政治工作就可以了。

于是，唐僧开始了他真正的领导生涯。

首先，唐僧学会了真正的驭下之术——“胡萝卜加大棒”

。

唐僧相对于孙悟空来说是个窝囊废，甚至比猪八戒、沙和尚和小白龙都窝囊，他不可能在武力上征服三个徒弟，即便是在学术研讨上也很难真正折服孙悟空，毕竟孙悟空是那个万法皆通的须菩提祖师教出来的高足。

但是唐僧最后却能很好的驾驭好手下，他使用的方法正是领导基层流传甚广的“胡萝卜加大棒”

之法，“胡萝卜”

指的是恩惠，唐僧在五行山下放了孙悟空，在鹰愁涧解脱了小白龙，在高老庄度化了猪八戒，在流沙河收留了沙和尚，对于这四个徒弟来说，唐僧是他们的恩人，给了他们重新做人的机会。

而“大棒”

则更容易理解，是惩罚手段。

其实，英明的领导不一定要每个员工都害怕他，他只要保证最刺头的那个员工害怕他就行了。

唐僧以紧箍咒这一项独特的本领牢牢地掌控孙悟空，然后借以孙悟空为“大棒”

，掌控猪八戒和沙僧，从而在整个取经团队中确立了至高无上的领导地位。