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第4章（第2页）

总之就要远离男女主角，避免未来可能的打脸情节。

想到这里，程芳菲按照记忆给全组发了消息。

要求所有人根据陆苒的方案进行分工优化，本周内完成一套全新的可执行的升级方案，讨论通过后将根据贡献度排名，提交整体项目开发团队进行审核和参考。

程芳菲也想好了，这设计她就负责整体把关和分工，根本不参与具体。

一来软件工具都不熟悉，二来也省得惹麻烦，三来她也想用些时间熟悉这个时代。

最后署名就把陆苒排在第一位，她的名字写在最后，甚至不写也无所谓。

接下来几天时间，组里成员都在埋头设计工作，程芳菲则以工作之名体验星网的各种应用，甚至公款消费，美其名曰“采风”

。

事实上这确实是公司允许的，每个小组主管根据业务内容有不同额度，可以分配下去，也可以自用。

算是公司福利的一部分。

程芳菲本着有便宜不占是傻蛋的原则，两天就把一个月的额度给花光了。

这也让她快速了解了这个时代的方方面面，尤其是与原身有关的。

“看来原身这家公司很一般啊，比我想象的还要次一点。”

程芳菲之前以为这家明盛科技能被女主看中，能让陆家同意女儿来实习，怎么也应该算是领域中上等。

却没料到无论从公司项目成果，到业务内容，再到经营模式都乏善可陈，不过是在不停复制大量同类成功公司。

诚然，明盛科技现在的经营状况和财务状况都很不错。

但是在程芳菲看来，这不过是因为他们选择的领域正好处于发展阶段。

俗话说，站在风口上，猪都能飞。

更何况明盛科技的总裁戴明盛是戴家大少爷，只是因为私生子问题和父亲赌气，离家出走?????后创办了这家公司。

但实际上，他能这么快发展也离不开母亲和母亲家族的暗中帮助。

嗯，一头带翅膀的猪，飞高一点还真不奇怪。

程芳菲记得戴明盛虽然不是女主角的正牌男友，也不是男主角，却是读者比较喜欢的备胎之一。

因为他出场早，多次帮初期“身份低微”

的女主打脸，保护她。

所以作者也让他成为了女主最好的蓝颜知己之一。

后期他更是借助女主光环，次次踏准风口，茁壮成长，越飞越高，成为一个名副其实的强力备胎。

不过那都是后来的事了。

现在无论从哪方面看，明盛科技都只是同类公司中的第三梯队。

唯一亮点就是他这个总裁的戴家人身份。

这就好办了！

程芳菲完全可以有更好的理由跳槽——水往低处流，人往高处走嘛。

不过想要跳槽到更好的公司，凭她目前的工作经历和成果就显得有些底气不足。

必须得拿出更好的设计，更有创意的方案，更成功的应用来装点自己的简历。

超越原主，她能做到吗？

先试试看吧！

打定主意，程芳菲便开始重新熟悉，或者说学习这些未来的办公软件，设计工具。

好在有原主记忆打底，她用了不到一天时间就掌握了绝大部分工具，甚至开始沉迷于这些工具软件带来的便利。