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第13章（第1页）

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张老师去卫生间回来，一进办公室就关上了门，小声说：“特大新闻！

特大新闻！”

其他几位同事看过去，张老师继续：“咱们学校搞了一个月度教师考核测评制度，说是十一回来以后实行。”

“这个以前不就提过吗？”

另一个老师说，“一直没推起来。”

张老师咂嘴：“这次恐怕是势在必行了。”

近两年，经济形势大不如前。

私立小学虽说福利待遇不错，但怎么说也没有编制，还是自负盈亏，不如国办小学有保障。

年初，他们小学在其他市出的一个教学事故严重影响了品牌口碑，上面亏了不少钱，念叨着收紧支出、减少用人、教师考核不是一天两天了。

“那如果考核没过怎么办？”

有人问。

张老师比划了一个两根手指走路的手势，意思再明显不过——考核不过，辞退。

办公室里的气氛倏而沉重起来。

乔呦放下手机，也不免多了些担忧，不知道她这个品德课老师的命运会如何。

“行了，别想了。”

有老师说，“如果真要实施，咱们也改不了了，还是做好本职工作。”

说着，这人看向乔呦：“小乔老师，我这有个事想麻烦你……”

这时，有人敲门。

来的是汪主任，这次主抓教师考核的领导。

他站在门口，表情严肃，说：“乔老师到我办公室一趟。”

作者有话说：

也提前祝小伙伴们中秋节快乐！

等到了当天，我再祝一遍~

第6章缘分

乔呦从行政办公室出来，在走廊拐角遇到张老师。

张老师见乔呦脸色不好，正要问问，前面汪主任气急败坏地叫保洁收拾地面。

张老师秒懂，拉着乔呦进了安全出口。

“吃亏了吗？”

“没。”

乔呦摇摇头，紧绷的肩膀这会儿慢慢放松下来。

“他和你说什么了？”

张老师又问，“教师考核的事？”

“嗯。”

严格来说，汪主任这次不全是借题发挥。

他很明确地告诉乔呦，上面要缩减开支，从裁人入手，像她这种不是主科，谁教都不会影响学生的授课老师，都是危险在册。