马总终于忍不住吐槽道。
如果这些事情发生在他的公司,估计肺都要被气炸,拿着他的钱却不干事,哪个老板能忍受得了。
杨乾还没说话,旁边的叶瑶瑶笑道:“马老板是不是觉得我们老板不会搞管理?”
“……”
马老板无语了,这话怎么能当众说出来呢,难道你的老板不要面子的吗?
“本来邀请马老板过来另有事相商,既然马老板有这个疑问,那我也不会吝啬,带马老板了解一下我们公司的管理模式。”
“那当然好!”
马老板赶紧答应道。
随后杨乾带着马老板来到技术部的智能企业管理系统项目部,让这个项目的负责人详细向马老板介绍了一番这个系统。
其实这个项目部的管理系统,和天权技术公司使用的还不太一样。
原因很简单,天权技术公司创立没多久,利益关系不复杂,管理结构一开始就是松散的。
而其他企业,特别是大企业,利益关系复杂,且管理结构已经稳定下来了。
如果套用天权技术公司的企业管理系统,除非来一场大刀阔斧的改革,不然很难适应,且会遭到很多人的反对。
这还不是最重要的区别,天权技术公司使用的管理系统虽然也是基于智能核心打造出来的,但一直都处于小依的监管之下。
这也是为什么杨乾如此懒散,企业管理结构如此松散,依然运行良好的原因,甚至这么大的企业,腐败问题到现在都没有出现过。
因为只有天权技术公司的员工,才能真真切切感受到自己处于被监管之中,一旦越矩就会被立即发现。
马老板听完讲解,好奇道:“你们公司就是使用了这套智能管理系统?”
“虽然不是这一套,但底层技术是一样的,都是基于我们公司的智能核心打造的智能管理系统。
区别在于公司的架构和老板的想法不同而已,但毫无疑问,这套智能管理系统在企业管理当中能发挥极为重要的作用。
目前我们公司光是国内员工数量就高达10万,国外员工数量也超过5万,而在我们总部办公的员工人数只有两千多人。
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