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第33章 除了震撼还是震撼（第1页）

这也是县里面不太满意的地方。

天权技术公司创造税收的能力确实强悍，但创造的就业岗位却是有限。

县里面大部分人还是要外出打工。

只是这家公司属于高科技公司，县里面能满足要求的人才极为有限，县政府也没什么好说的。

让他们觉得可惜的是，天权技术公司的管理架构和其他公司完全不同，公司员工人数高达万人，但在总部这边办公的人员数量不超过百人。

假如是传统管理机构，大部分都在总部办公，仅仅这些高收入人群在县里的消费，就能带动不少的就业。

杨乾领着大家去会议室的同时，简单介绍了公司的管理机构。

公司并不是人少，只是集中在总部办公的人少而已。

审核组的人都是有本事的人，听完杨乾的讲述，更加意识到天权技术公司在智能领域的强悍。

因为他们这种管理架构，对智能管理要求极高，不然会人浮于事，效率会很低下。

在会议室落座之后，杨乾让叶瑶瑶简单介绍了下公司的研发项目情况。

按理说这个工作应该由曾舟来做，只是简单介绍不用太深入，而曾舟现在很忙。

由于公司不差钱，杨乾给予了曾舟领导的技术部很大的权限。

不仅同意他之前提议的研究项目，还让他今后有什么好的想法，提交项目可行性报告上来就行。

甚至杨乾都懒得审核，直接交给小依审核就行，效率非常高。

同时他还要忙着在国内和国外组建研发中心，光是这项工作，公司各部门就有的忙。

审核组带队领导看着手上资料，林林总总加起来，光是和人工智能有关的研究项目就多达几十个。