闫副监狱长说:“下面请点长常拥军同志把本外劳点的工作汇报一下。”
常拥军说:“尊敬的谭主任、闫监等各位领导，欢迎大家来到沙坪建筑施工外劳点检查指导工作。
下面就本外劳点的工作进行专题汇报。”
“第一基本情况。
共有民警职工人，其中党员人，平均年龄o岁。
在押罪犯人，其中监改后勤人，大组长人，技术人，记账人（兼卫生员），水手人，食堂人，值班人（其中白班人，夜班人）。”
“第二是监管改造的情况。
大部分是o——o岁之间的罪犯。
在平时劳动中也有争吵或打架情况，但总体来说都是表现较好、服从管理的罪犯。
本外劳点成立以来，没有出现非正常死亡的情形，但在年月日脱逃一名罪犯，至今尚未抓获。
为了防止脱逃的生，外劳点制定了小时值班制度和加大耳目信息情报的收集和研判力度。”
“第三是劳动改造情况。
监狱下达的任务是每月元，目前都能完成任务，略有节余。
罪犯在劳动改造方面比较积极，我们推出了一些奖励机制来促进生产效率的提高。
在生产安全上我们一直抓得紧，每个井都有一个专门负责安全的人。”
“第四是后勤保障情况……。”
常拥军同志讲了四点后，就结束了言。
闫副监狱长请谭卫兵作指示。
谭卫兵说:“外劳就两点要切记，一是监管安全，二是生产安全。
安全第一，安全重于一切！
我是政治部的，管干部。
监管、生产和安全，局里都有领导直接管，我本不该越位来讲这些不是我直接管的工作，可是这些工作出了问题却是要处理干部，处理干部就与我有关了。
我希望每个干部都能成长，都能人尽其才挥所长。
但事实上每年都有同志受党纪政纪处分，更有甚者是直接警服换囚服。
怎么确保我们工作安全？贪污受贿是一种可能，打骂体罚是一种，失职渎职又是一种，当然还有其他违反制度的行为。
对于外劳点的民警，风险点非常高，也许你们自己还不自知。
我个人推测外劳点很快会撤销，就是因为不能有效保证安全。
比如监管上脱逃风险太大了，买菜、出行、劳动现场、晚上收监后等等很多时段都有可能。
又比如生产上，那个井几十米深，干部不专业，罪犯也不懂，都是人工挖，稍微粗心就出事故。”
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接着谭卫兵举了另一个时段生在他身边的一个同事的故事。
谭卫兵说:“我讲一个真人真事。
一位民警，我们称他为老丁，他是部队连长转业回到监狱上班。
他在部队是边防连，在九十年代他有一些其他收入（我不评价收入来源是否合理合法），所以到单位后他喜欢打麻将、扯金花，并且是大小不论。
