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第29章 7裁员风波（第1页）

时针悄然指向中午快要下班的时刻，办公室里的人们都在做着最后的收尾工作，或整理文件，或与同事交流几句工作的尾声。

突然，一阵急促的脚步声打破了这份宁静。

只见夏志杰带着一帮人气势汹汹地冲进了办公区域，他的眼神坚定而又带着一丝不易察觉的无奈。

领头的夏志杰清了清嗓子，大声说道：“各位同事，先安静一下，听我说。

我们刚刚接到总公司的命令，很遗憾地告诉大家，咱们这一层的员工全部要暂时遣散，咱们的投资部从现在起将会停止运作。”

瞬间炸开了锅，员工们面面相觑，脸上满是惊讶和不解。

“这怎么回事啊？怎么说散就散了？”

一个年轻的员工忍不住站起来大声问道。

“是啊，我们都在这里干得好好的，怎么突然就……”

另一个员工也附和着，声音里透着焦急。

夏志杰看着激动的员工们，微微皱了皱眉，提高音量说：“大家先别激动，听我解释。

这是总公司的决定，我们也没办法。

但是，公司会按照劳动法给予大家相应的赔付。”

“赔付？怎么赔啊？我们可都是靠这份工作生活的啊！”

一位老员工忧心忡忡地说。

夏志杰深吸一口气，耐心地说：“我们会按照‘n+x’的方式进行赔付。

比如说，你在公司工作了5年，我们就给你5个月工资补偿，1年工龄补1个月。

在这个基础上还会在x部分我们会再多加三个月的工资给到大家，也就是除工龄以外再多补三个月给你们，相当于‘n+三’了。

这个赔付标准在这个行业里已经是相当高的了。”

员工们听了，开始交头接耳地议论起来。

有的员工皱着眉头，似乎在心里盘算着什么；有的员工则面露犹豫之色，不知道该如何是好。

这时，一个性格直爽的员工站出来说：“那我们以后怎么办啊？工作没了，这一时半会儿上哪儿找去？”