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第十六章 外生枝79（第2页）

想不明白，为什么人与人之间的沟通会这么困难？为什么大家不能多一点理解和包容？

第二天上班，灿灿实在是没办法了，就跟单位里一个要好的同事说了这件事。

她性格比较爽朗，一听就火了，说要去帮着找那个同事问问。

我心里其实有点担心，怕事情会越闹越大，但又觉得也许她能帮解决这个难题。

结果，她直接去找了那个同事，直接问:“你不让崔老师用你教室？”

两人没说几句就吵了起来。

同事辩解:“没有不让崔老师去，只是调时间。”

灿灿说:“时间调不了，家长都累的腰间盘突出，还怎么谈换时间？你这不是就是不让去吗？你都觉得我的上课时间对你不友好，我还怎么去你那上课？是勉强你还是勉强我？”

声音越来越大，整个办公室都能听到争吵声。

最后，领导都被引过来了。

看到领导来了，灿灿真的觉得无地自容，恨不得找个地缝钻进去。

这原本只是一件小事，怎么就闹成了这样？在心里不停地责怪自己，怪自己没有处理好这件事情，才导致了这么难堪的局面。

领导了解了事情的经过后，狠狠地批评了大家。

说没有一点团队精神，不懂得互相理解和支持。

那一刻，灿灿低着头，不敢看领导的眼睛，心里充满了委屈。

事情最后说清楚了，她不再负责下面一楼的那间教室。

灿灿上课时间也一切照旧。

她不面对自己的问题，还提出是灿灿这么一闹，让她又回到二楼。

在和领导交谈中，强调为了灿灿，楼上楼下来回跑，问题是，就算没有灿灿上的这两节课，她一样是楼上楼下来回上课，她个训教室就在一楼。

为了灿灿的话，说不通，灿灿不认可。

还有就是普普通通的小事，老师们之间互相帮助，互相借用一下教室，为什么还要闹出矛盾？到底是什么问题？

从那以后，灿灿和那个同事的关系变得紧张了。

每次在单位里碰到，都感觉特别尴尬。

而且这件事情在单位里也传开了，大家看灿灿的眼神都怪怪的，好像她是个惹事精。

真的特别苦恼，不知道该怎么办才好。

只是想做好自己的工作，为什么会这么难？为什么简单的沟通会变得如此复杂？为什么同事之间不能多一点信任和支持？

这件事情让灿灿开始反思自己在职场中的人际关系处理方式。

是不是太软弱了？是不是太过于在意别人的看法？是不是没有足够的勇气去坚持自己的立场？

想起了以前的很多事情。