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第六十四章 怒战辛吉德（第2页）

阿卡莉姐姐，慎大哥，易大师，凯南妹子你们到底在说些什么呢啊！”

这个时候的波比也是胡乱的打斗着，谁是好人谁是换人波比也是完全都不清楚！

寒冰射手艾希来到了烟雾弹的周围，看到一阵烟雾弹刚开始也是以为有敌人偷袭，于是寒冰射手艾希放出了九重寒鹰的缩小版，这个寒鹰只能为寒冰射手艾希一个人提供视线！

可是寒冰射手艾希发现并没有敌人的偷袭，而是他们这里面竟然起了内讧！

这事艾欧尼亚的一个大忌，也是寒冰射手艾希最不愿意看到的！

“你们给我住手！”

寒冰射手艾希愤怒的喊道。

可是这个时候每一个人都打红了眼，根本没有人理会寒冰射手艾希，即便是听到了寒冰射手艾希愤怒的叫喊声，也是没有停止手中挥舞的拳头！

几秒钟过去了，寒冰射手艾希彻底震怒了，拿出手中的弓箭，冰晶一样的弓箭现在竟然有些血色的掺合！

寒冰射手艾希莫念咒语，随着寒冰射手艾希的周围迅速凝聚起来了冰晶，顿时无数的弓箭在空中就这么凝结了！

“万箭齐发！”

寒冰射手艾希愤怒的说道。

无数只弓箭想烟雾弹中发去，那弓箭就好像是一根根小银针一样射到人们的身体当中会感觉到无比的疼痛，更可怕的是那寒冷的气息，竟然可以使人们的反映速度和各种意思都降低了许多，没过多久那寒冷的气息就传遍了每一个人的身体里面，动也是不能动了。

渐渐的烟雾散去了，可是刚刚在烟雾当中打斗的人却还是一动也不能动！

艾希向前方的锥形范围射出数支箭，对敌人造成额外伤害。

该技能会触发冰霜射击的效果。

“你们给我听好了，你们是一个团队的，如果再有第二次，你们几个就不仅仅是尝尝我的弓箭这么简单了！”

寒冰射手艾希说出这句话的时候在场的每一个人都是吓出了虚汗，要知道寒冰射手艾希只要能说来的话，那就一定能够办到！

谁都知道寒冰射手艾希艾希一箭能射下来天空中的五只鸟！

现在算一算，李洋，慎，凯南，阿卡莉，波比，加一块那也就是五个人，并且还是在地上活生生的靶子，寒冰射手艾希要是想把他们几个穿糖葫芦那可是在简单不过的了！

寒冰射手艾希看了看眼前的这么多人，眼神中已经没有那么多的愤怒了，剩下的倒是多了许多老师对学院们的关怀！

“在一个组织或者小队之中，团队合作精神显得尤为重要，我们一定要加强对团队额配合和协调，要知道在战场之上没有什么比团队的稳定程度更能决定战争以及格斗的胜利的了！

在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，如果作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。

如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生许多不良的后果。

例如，在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任，那么成员总是想要在同伴面前保护自己，他们就不可能彼此争论，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起，即不愿对彼此负责，那么，还有谁会对集体的发展负责？这样的团队，其发展是令人担忧的。

所以，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。

大家必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留；要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止；分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行，俗话说：“人心齐，泰山移。”

同时，领导者也要有领导者的风范，工作上对成员严格要求，在生活上也要关心成员，做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。

所以，学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。”

寒冰射手艾希慷慨激昂的说道。

之后寒冰射手艾希看看在场的众人，头也不会的走了！

几个人都低下了头，因为他们知道寒冰射手艾希会说这些话都是因为刚刚他们自己应为那么一点点的小事就大打出手，可想而知如果以后遇到了什么大的事情，可能就会一发不可收拾了，谁都明白这个道理，可是为什么刚刚就谁都不肯让步呢！