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第13章 出彩的刘莹和李梦仪（第1页）

周四上午九点，职业经理人项目部的新人亮相仪式在114小会议室举行。

出席仪式的领导包括工管学院大院长吴国强和商学院执行院长黄世广。

主持仪式的是项目部主任金玉，他手下的新员工每个人有五分钟的发言时间。

在这五分钟里新员工要做好三件事：

第一，简短的自我介绍；

第二，重点说一说个人的优点和特色；

第三，展望一下自己的职业规划。

昨天晚上回到宿舍之后刘莹亲自给每一个人做了辅导，因此几个新人都对这个套路滚瓜烂熟，不至于表现得太差劲。

刘莹第一个上台发言，台下的三个人男人各怀鬼胎。

金玉主动搞这个仪式的目的自然是秀肌肉，整个商学院都在传他招了一群花瓶，开了一个后宫。

这显然是有人在背后推动的谣言，但是领导们可不知道真相，正所谓三人成虎，说的人多了没准领导就信了。

这几个新人到底是花瓶还是潜力股，抑或是内外兼修的宝藏级选手，让她们在领导面前秀一下不就知道了嘛！

吴国强的心情十分忐忑，金玉是他的亲传弟子，他给金玉特批了条子。

如果金玉连“选人用人”

这一关都过不去的话，那就证明他不适合独立带项目。

商学院的工作必须以利益为主，如果金玉没有能力创造利益，那么吴国强只能挥泪斩马谡，金玉不可能拥有太多试错的机会。

吴国强的主观愿望是：阿玉你一定要争气，否则打的就是你老师我的脸！

黄世广的想法十分腹黑，他就是希望金玉砸锅。

这两天黄世广也反应过来了，职业经理人项目部既然成立了就不可能轻易裁撤，但是主任人选说换就能换。