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第86章 拒绝上市奖励机制（第2页）

魏弘抬手压了压，摆摆手示意秘书将一份份名单分发了下去。

这份名单是他与徐茂恭共同拟定的！

魏弘直接担任董事长兼执行总裁职位，下分三个副总裁。

徐茂恭是其中一个，另外两个副总裁暂时空置。

再往下就是行政部、投资部、人事部、开发部、安保部等等各个部门。

在座的全是前魏氏集团中高层，且每个人职位都已经固定。

魏弘几乎不怎么需要费心思，只需按照他们以前的职位大体安插到各个部门就好。

以往干人事的直接去人事部！

以往干行政的直接去行政部！

他们职位或多或少都有提升，而且新集团百废待兴，作为新加入的元老，众人只会比在魏氏集团时更加舒坦，半点也不用与人勾心斗角。

“怎么，都还满意吧？”

魏弘敲了敲桌子，开口说道：“如果没什么意见的话，人事部就尽快干活招人，你们自己也可以挖相熟的同行过来，我给与每个部门总经理、部长最大权限，挖人一律可以给出同行两倍薪资。”

此言一出，众人立马又眉开眼笑起来。

“董事长您这么说，我们可就不客气了，以往确实认识不少有能力的，正好全给挖过来。”

“是啊，咱们集团开出这么高的薪资，不知多少人想要挤破头进来呢！”

“要我看还得宁缺毋滥，人事部招人必须把好关，大不了找猎头公司挖一些好苗子过来！”

众人七嘴八舌的提着意见。