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第57章 人力短缺（第2页）

“哎呀，我怎么总是弄错。”

一个流民看着自己手中织得歪歪扭扭的丝绸，懊恼地说道。

“别着急，慢慢来，多练习几次就好了。”

林锦儿走过去，安慰道。

她亲自拿起工具，手把手地教流民们如何操作。

在她的鼓励下，流民们渐渐掌握了一些基本的技能，开始能够参与到简单的生产环节中。

为了提高培训效果，林锦儿还制定了激励措施。

对于学习进步快、表现优秀的流民，给予一定的奖励，比如额外的食物或者生活用品。

“只要你们肯用心学，就能得到奖励，大家加油！”

林锦儿的话激励着每一个人。

在培训的过程中，林锦儿也没有忘记关心流民们的生活。

她安排人给他们搭建了临时的住所，提供了充足的食物和水。

还组织了一些娱乐活动，让他们在辛苦的学习之余，能够放松身心。

“在这里，我们不仅要工作，还要生活得开心。”

林锦儿说道。

随着时间的推移，流民们的技能逐渐提高，越来越多的人能够胜任复杂的工作。

但林锦儿知道，这还远远不够。

她又想到了一个办法——让熟练的工人与流民结成对子，一对一地进行指导和帮助。

“以后你就跟着我，有什么不懂的随时问。”

一个熟练工人对自己的“徒弟”

说道。

这种方式效果显着，流民们的技术水平提升得更快了。

同时，通过这种方式，村民和流民之间的关系也更加融洽，大家如同一家人一样，为了共同的目标而努力。

然而，人力短缺的问题并没有完全解决。

随着市场需求的不断增加，现有的人力依然捉襟见肘。

林锦儿再次陷入了沉思。

一天，她在与一位老者的交谈中得到了启发。