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第65章 傻柱在监狱改造易中海难以释怀（第4页）

以杨军人脉和资源，完全可以为自己配备秘和司机。

但他不愿采用曹建红留下的班底。

谢龙先前的工作经历适合快速适应秘岗位，但他选择不然，领导一般不会接纳前任秘。

不确定谢龙真心归降，若是曹建红派来的内线，万一找到把柄曝光杨军，后果不堪设想。

他必须信任自己的私人团队，防止隐私泄露带来不必要的麻烦。

谢龙再优秀也非选用不可。

“杨主任，恳请您让我做你的秘吧，如果不收下我，我可能要被贬到生产线去。”

一听被拒绝，谢龙顿时变了脸色，直接从沙发上滑下，半跪于杨军面前。

像谢龙这类身份，秘职务取消后，人事部会调整安排岗位。

但由于各科长畏惧被卷入过去的争议，不敢接受曹建红昔日手下，理智的部长们都不愿招此麻烦的包。

因此，无论头脑是否清醒，他们绝不会收留此人。

由于科室无人接纳，人力资源部只好将谢龙调入车间工作。

如果他连车间也不愿意去，那么很遗憾，他就必须离开钢厂。

因此，谢龙的希望完全放在了杨军身上。

由于杨军自身藏着诸多的秘密，自然不适合留在他的身边。

杨军注视着跪地的谢龙，站起身走向门口，拉开办公室门，手指着门外说：

"

小谢，你带了茶叶自行离开吧，就当从没来过，要是继续纠缠下去，只怕连去车间的机会都没有了。

"

“杨主任……”

谢龙的眼神充满晶莹泪光，几乎就要哭泣。

但在面对杨军坚决的眼神时，谢龙不得不带上茶叶离开。

继续这样纠缠，可能就像杨告的，连车间的工作机会都会失去。

随后，杨军关上门，靠在沙发上考虑着招聘秘和司机的事。

虽然司机关系不需要马上打理，毕竟车间司机班已有的工作人员都不是亲信；至于寻找秘，虽每日的工作负担不重，但是办公室间的协调不可或缺，找个秘就能一揽子解决了问题。

找来的秘需具备一定条件，至少要有高等教育，并具有较强的沟通交际能力。

他们会帮忙处理一般性文件，并执行不便由杨军亲自做的任务，同时充当各个部门之间交流的桥梁。

然而，杨军反复思量他所熟知的每一个人选，却没有找到合适之人作为自己的助手。

抬起手腕查时间，发现已临近下班时刻。

炉火刚焖好准备熄灭时，出门便遇到了魏师傅。

"

主任，今晚一起吃东来顺吧，我请客。

"

魏师傅笑着说，拍拍口袋，表示晚上放开肚子吃，菜品种类丰富。