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第36章（第1页）

肖以森放下毛巾，“朱晨你去给她喷点药。”

看着肖以森离开的身影，松松小声念叨，“为啥我觉得老大浑身杀气？”

王总办公室，除了涉事部门主要负责人，还有当事人。

包永安和他老婆，还有小三，平日里光鲜亮丽的前台妹子，此时脸上红肿，头发凌乱。

对于这样的女人肖以森没法怜香惜玉。

“阿森，你看这事……”

“王总，别的部门的人我也管不着，但是我不能让我的人平白受委屈，第一，道歉赔偿，第二，开除邱芮。”

第22章佳音的美梦

“第一，道歉赔偿，第二，开除邱芮”

肖以森的话前半段没有人有异议，毕竟还没弄清楚事实真相就打人，而且还下手这么重，是必须要道歉的，对佳音身体造成了伤害，也是需要赔偿。

只是……

“森哥，你是不是搞错了，这件事，关邱芮什么事儿？”

郑东问道。

“她的事情等会儿关起门来再说。”

肖以森的言下之意就是，现在有外人在，先不说这事儿。

王总和人事副总的态度很坚决，对于包永安和前台这种没有道德底线，并且严重影响了公司正常工作秩序和员工情绪，给公司带来严重负面影响的员工，不管业务能力如何，他们都给予劝退处理，当然依照劳动法，该补偿的一样也不会少。

至于剩下的事情，包永安如何解决自己老婆，那是他们的私事。

解决完包永安的问题，办公室里只剩了王总、肖以森和人事副总以及郑东。

“阿森，现在没有外人了，可以说刚才你说的事情了。”

王总是技术出身，还是很务实，平时关注比较多的也是公司技术方面的事情，然而一些事情，尤其一些关键部门的事情，他多少还是了解的。

对于邱芮是怎么进的运营部他是知道的，这种人其实他也很反感，但是还不能说什么。

“刚才我已经说了，开除邱芮。”

“理由呢。”

“作为一个部门总监，对于自己部门的不满意员工我想我还是有决定去留的权力吧？”

“权力当然是有，但是也不能毫无理由吧。”

郑东有些头疼，如果是除却邱芮的其他任何一个人，郑东可能都很痛快地答应下来。

只是邱芮……

两边都是爷，都是惹不起的主儿啊，他一个小虾米夹缝中生存好难！

“理由很多，对内业务能力不行，工作胜任不了，对外，情商太低，合作部门投诉；注意力不集中在工作上，反而在公司八卦和搬弄是非上，这种人，如果你们觉得还有必要留在乐趣，那么谁觉得行，谁领走，我运营部庙小，供不起这尊大佛。”

肖以森言辞犀利，完全没有留任何余地。

也就只有肖以森自己敢说，扛着公司各个项目kpi的运营部庙小了。