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第97章 人才挖掘（第1页）

林宇在办公室里思索着公司的发展战略，他深知人才对于公司的重要性。

尤其是在科技领域，优秀的人才往往能够带来创新和突破。

想到这里，林宇决定去找负责博科论坛的韩静宜。

林宇来到韩静宜的办公室，轻轻敲了敲门。

“请进。”

韩静宜清脆的声音传来。

林宇推开门，微笑着说道：“韩主管，忙吗？”

韩静宜看到是林宇，连忙起身说道：“林总，不忙。

您找我有什么事吗？”

林宇走到办公桌前，坐下来说道：“韩主管，我想让你关注一下博科论坛上的各种人才。

我们公司现在处于快速发展阶段，急需大量的优秀人才。

你看看能不能在论坛上发现一些有潜力的人，和人事部一起商量一下，看能不能挖一些过来。”

韩静宜点了点头，说道：“林总，我明白了。

博科论坛上确实有很多技术高手和有想法的人。

我会密切关注的，一旦发现合适的人才，就和人事部沟通。”

林宇说道：“很好。

韩主管，你要多花些心思在这件事情上。

我们公司的未来发展离不开人才的支持。”

韩静宜郑重地说道：“林总，您放心吧。

我一定会全力以赴的。”

离开韩静宜的办公室后，林宇又来到了人事部，找到了人事主管李婷。

“李主管，我刚刚和韩静宜谈过了，让她关注博科论坛上的人才。

你这边也要配合好韩主管的工作，一旦有合适的人选，就尽快展开招聘工作。”

林宇说道。

李婷说道：“林总，我们人事部一直都在积极寻找优秀人才。

有了韩主管的配合，我们一定会更加努力的。”

林宇点了点头，说道：“好。

李主管，招聘人才的时候，不仅要注重他们的专业技能，还要考察他们的团队合作能力和创新精神。