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第16章 传承与突破（第1页）

顾家在新兴产业领域取得巨大成功后，名声愈发显赫。

然而，随着家族事业的不断扩张，新的问题也逐渐浮出水面。

一方面，家族内部对于企业未来的发展方向产生了分歧。

一部分人主张继续加大在现有热门领域的投入，巩固市场地位；而另一部分人则认为应该探索更具前瞻性和风险性的未知领域，以保持顾家的领先优势。

另一方面，随着顾家在国际市场上的影响力日益增强，来自全球各地的竞争对手也对其虎视眈眈，试图通过各种手段打压和削弱顾家的实力。

在一次家族高层会议上，争论的气氛异常激烈。

“我们不能盲目冒险，现有的业务还能带来稳定的利润，为什么要去涉足那些不确定的领域？”

一位年长的家族成员拍着桌子说道。

孩子站起身来，目光坚定地回应：“如果我们只满足于现状，迟早会被市场淘汰。

只有不断创新，才能让家族企业长盛不衰。”

林晓看着双方僵持不下，缓缓说道：“大家先冷静一下，我们应该综合考虑风险和机遇。

或许可以在保证现有业务稳定的基础上，拿出一部分资源进行新领域的尝试。”

顾辰点了点头，说道：“林晓说得有道理，我们需要在传承和突破之间找到平衡。”

经过一番激烈的讨论，最终家族达成了共识，决定在巩固现有业务的同时，成立专门的创新团队，探索新的商业机会。

与此同时，国际市场上的竞争也愈发激烈。

一家跨国巨头企业联合了一些竞争对手，对顾家发起了一轮价格战，试图以低价策略抢占顾家的市场份额。

顾家的销售业绩受到了严重影响，库存积压，资金回流困难。

面对这一困境，顾辰和孩子迅速采取行动。

他们一方面优化生产流程，降低成本，提高产品质量；另一方面加强市场营销，拓展销售渠道，提升品牌形象。

林晓则带领团队与供应商进行谈判，争取更有利的采购条件，同时加强与合作伙伴的合作，共同应对危机。

在全体家族成员的共同努力下，顾家逐渐稳住了阵脚，在价格战中没有被对手击垮。