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第104章 团队的强大力量（第2页）

林宇深知这一点，他开始注重培养和打造自己的团队。

他仔细观察着身边的干部，寻找那些有能力、有担当的人。

他知道，只有这样的人才能成为团队的中坚力量。

在选拔团队成员的过程中，林宇可谓是煞费苦心。

他不仅考察他们的工作能力，还注重他们的品德和担当。

他深知，一个团队如果没有良好的品德和担当，那么在面对困难和挑战时，很容易就会分崩离析。

“这个小张，工作能力不错，但是为人处世还需要磨练。”

林宇看着一份干部档案，自言自语道。

“林市长，那咱们再观察观察他？看看他在实际工作中的表现。”

小李建议道。

“嗯，也好。

咱们不能急于求成，一定要选拔出最合适的人。”

林宇点头说道。

经过一番严格的筛选，林宇终于选拔出了一批有能力、有担当的干部，组成了一个高效的工作团队。

这个团队成员来自不同的部门，有着不同的背景和专长，但他们都有一个共同的目标，那就是为城市的发展而努力。

林宇注重团队的协作和沟通，他知道只有大家齐心协力，才能发挥出团队的最大力量。

他经常组织团队成员开会，让大家畅所欲言，分享自己的想法和经验。

“今天咱们开这个会，就是想听听大家对这个项目的看法。

大家不要有顾虑，畅所欲言。”

林宇在一次团队会议上说道。

团队成员们纷纷发言，有的提出了自己的担忧，有的则提出了一些建设性的意见。

林宇认真地听着大家的发言，不时地点点头。

“大家说得都很有道理。

我们这个团队就是要发挥各自的优势，共同为城市的发展而努力。”