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第20章 岗位调整 关爱担忧（第1页）

陈臣按岳父指示，调整了领导班子。

撤销总经理，总裁统管全盘。

不是没自己人，以前怕影响不好。

内定换三个部长，采购部首当其冲。

原材料贵，成本就高。

商品缺乏竞争力！

成立纪检组，调陆湾当组长。

都是现成的，早就查清楚了。

照本宣科就行，主要帮他立威。

威信两字威在前，对管理者很重要。

陆湾说啥不干，还要跟进新品。

再说这么做，不等于拉仇恨吗？陈臣都无语，想问你老高寿？这是年轻人，想问题的思维吗？

很正色的告诉他：“你是董事是股东，怎么这样想问题？将来管理陆氏，需要全方位锻炼！”

这货咧嘴一笑：“董事太累了，光当股东就好。

有的都不做事，躺家里就数钱。

我都挺努力了！”

在重要位置，锻炼一年回中枢。

像他这么干，想当销售状元咋的？这回不干不行，铁心归弄小舅子！

不能动硬的，还真拿他没招。

晚上找齐起，出来一起喝酒。

几瓶啤酒下肚，连襟说啥不喝了。

再多影响身材！

听完忍不住牢骚：“咋尽遇见奇葩？”

兰花指点下脑门：“不是，你啥意思啊？”

“别指了，一会我吐了。

啥意思？还有陆湾呗！

你放着男人不做，他要当销售状元。”

陈臣都不耐烦了。

“咋那么讨厌，谁放着男人不做？不当男人，咋娶媳妇？他咋的了？你当我说说！”