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第九十四章 螳螂捕蝉5（第1页）

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“如果老于是被冤枉的，那么hr自然也无过。

不过，你当时交给我的‘诚信度调查报告’里，似乎没提过这件事啊。

这么大的事，你也不跟我通个气？”

杨威不怒自威地责备凯西。

“我，我也不知情啊。”

凯西嗫嚅地回答。

想到自己的下属竟然瞒着自己，凯西心里很不是滋味。

她即便是打算离开公司了，也仍然想着最后给她们创造更好的职场发展机会，可是她们遇到问题，却对她藏着掖着。

事关一个部门的中国区老大，她不相信戴安娜那么地不知轻重。

“老板，我这就去找她们了解下情况。

这些资料……”

凯西顿声等着杨威的授意。

“你拿去吧。

小心核实。

不要冤枉任何一个好员工，也不要放过任何一个有问题的人。”

杨威最后做了一个交代。

凯西点了点头，走回了自己的办公室。

这些资料都属实，所以凯西调查的结果很快就出来了。

她立刻报告给身在台湾的老板——北亚区的人力资源总监林德雄。

想看看自己这位虚线汇报的老板怎么个说法。

凯西原本想直接和约翰当面讨论这件事，毕竟在一层楼里，沟通起来比较方便。

但是，想到林德雄刚上任，如果自己绕开他，他知道了必然会记上她这笔的。

而且，他也不确定约翰的态度：没准约翰特别反感“越级汇报”

这种情况呢？

毕竟，约翰是3个月后就要回国的人，一般这种时候，老外们都是做一天和尚撞一天钟，最好什么事情都不要烦他，以免影响他最后按时、安全地回国述职。

林德雄在非报告提交期，收到凯西的邮件，心中感到奇怪。

当他点开邮件，阅读后，发现事关和自己平级的于德喜，不禁皱起了眉头。

他新官上任，自然不希望参与到大陆的人事斗争中。

他把邮件转给了约翰，请他定夺；并且抄送了凯西。

林德雄这封邮件的意思很明显：一.这件事证据确凿，看来是真的。