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第39章 管中窥豹 时见一斑（第2页）

杨翊菲用余光瞥了一眼办公室的门，见没有要进来人的迹象，便小心谨慎地悄悄说道：

“我还在地接中心的时候，就听他们议论过，牛春飞实打实地在给一个美女网红打赏，还常和她出去约会。

能把女网红约出来，那可拼的是经济实力。”

杨翊菲之所以这么说，是因为大家心知肚明，凭着牛春飞一个打工仔，家里也没有开矿，怎么能有财力玩这种烧钱的游戏。

张总监还是头一次听说这种事情，她心里一惊，看着杨翊菲灵动的双眸，立刻警觉起来：

“我也只是偶尔听说过给网红打赏，没想到啊，这个牛春飞，竟也能干出这么荒唐的事情来！”

杨翊菲看着张总监惊异的表情，小心地提醒她说：

“我只是私下和您说一说，您可不要去到陈董那里去倒是非呀！”

张总监顺手刮了一下杨翊菲的鼻子，亲热地说：

“我会把握分寸的，不会在董事长那里多嘴的。”

她们两人，互相望着对方的眼睛，心领神会，便都开心地笑了。

张总监当然清楚，陈董对销售部，那是无原则的纵容。

因为陈董公然的偏袒，导致人力资源部一直都拿不出硬性的指标，用以考核销售部的业绩。

每个月，销售部不管干多干少，工资照拿。

每个年度，无论公司怎样的经营状况，销售部的年终奖金，同比只能增长，不能减少。

最令人抓狂的，还是销售部的奖金系数，那也是全公司最高的。

即便是新晋的销售员，每年的奖金，也都在十五万元以上。

且不论销售部工作如何辛苦，到底该拿多少奖金。

就当今的旅游经济形势之下，纵观中江市，没有任何一家旅游公司，针对销售部，采用这样的绩效考核办法的。