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第94章 培训员工（第3页）

“十几个店长，应该要相互竞争，能力突出者，以后可以担任城市经理、区域经理。”

“你们应该都知道我是谁吧？”

叶安问这些员工。

“知道，健力宝的老板嘛。”

“我当初还抢购过战虎呢？”

“叶总，东方茶叶什么时候能量产上市？”

员工们七嘴八舌。

“咳咳，我们健力贝有一句口号叫做“遥遥领先”

你们应该听说过，同样叶福记的薪资待遇肯定也是遥遥领先于同行，所以大家好好干，争取干翻肯德鸡，有没有信心？”

“有！”

所有员工异口同声！

叶安对于员工的士气很满意。

这些员工大部分都是他亲自招聘、面试，全都是那种学历偏低，心思不重，干活能乐乐呵呵的。

叶安自诩自己对人性有足够深的认知，基本他跟一个人多聊几句，就能大致判断这人是愁眉苦脸、心思很重，还是乐观积极，大心眼，只有少部分人才能在店里干的长久。

叶福记的厨师也不是什么名厨，身体健康，手脚麻利，爱干净就行。

叶安已经把菜品做法流程化了，独家秘制的酱料是有道食品特供的，一勺下去咳咳嘎嘎香！

食材供应商都是严格挑选，中央厨房调配，保证食材最新鲜，最优质，坚决抵制预制菜！

胡瑞公司。