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第68章 驾驭人才（第3页）

同样一笔10万元的生意，陈元生自己去找人，也是十万；通过老朱联系老板，能不能便宜先另说，但至少老朱得落个不小人情。

再者，陈元生不可能把所有建筑材料生意都交给虎爷去做，赚一百万是人情，赚五百万也是同样的人情，自己刚起步，干嘛不通过这个机会多认识几个江湖大哥呢。

“两位经理！”

“有些话，咱们得说着前面。”

任命完了，陈元生很认真说道：“程哥比我大5岁，辉哥比我大7岁。

两位都是兄长，我是小兄弟，包括今天在座的诸位，咱们能在一起同甘共苦创业，是个缘分。”

“我希望两位兄长，不要有在我陈元生手底下打工的想法和念头，咱们是彼此成就。”

“我的这个建筑公司，现在就是个皮包公司，大家都没有经验，都是从无到有，从零做起。”

“港商宋老板给了咱们这个机会，咱们就得抓住这个机会。”

“所以，等项目一动工，两位兄长、包括我在内，咱们不能把自己当成经理，坐在办公室里坐在指手画脚的指挥，咱们就是个初入行业的包工头，得把工程当成我们的事业，实打实的下手去干。”

“该用多少人，该用多少物料，该怎么去协调，如何分配，这些事必须自己掌握，不能听别人说啥就是啥。”

“我知道，两位哥哥以前都是在社会上混的，可能没卖过苦力，没经过风吹日晒，我也一样，但现在不同了。”

“笨鸟先飞，只有我们用最快的速度，最好的质量，最低的成本，把项目建起来，港商才有可能给我们下一个工程。”

“这就是我们的价值，是我们被利用的价值，不然以后人家凭什么想到你、照顾你，把工程给你。”

“人情有用尽的时候，但价值不会。”