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第16o章 广纳英才（第2页）

然而，李梦雨、刘鑫和孟强这三位面试官，完全就是陪着走个过场，毫无言权可言。

尽管心中感到憋屈，但他们根本不敢与宫小羽这位大神叫板。

公司总共录用了包括总监、工程师和程序员在内的十三个人。

而宫小羽则毫无疑问地成为了总经理，其权力甚至越了董阳阳和钮小飞。

事实上，她确实比董阳阳和钮小飞更适合管理这家公司。

“下个月节后你们就可以过来上班了？”

宫小羽微笑着对着眼前的一群求职者说道。

“啊？下个月才来上班？”

求职者们有些惊讶地议论纷纷，他们原本以为马上就能入职开始工作，没想到要等到下个月节后。

毕竟现在距离下个月节后还有半个月的时间呢！

“对，我们公司非常注重人才培养和团队建设。

所以在下个月，我们将会邀请一位业内资深专家给大家进行一次全面的培训。

这不仅能够提升你们自身的专业素养，也有助于更好地融入公司文化和团队氛围。

我希望大家能好好珍惜这次难得的培训机会。”

宫小羽耐心地解释道。

听到这里，员工们纷纷点头表示理解，并对即将到来的培训充满期待。

他们意识到公司愿意投入资源培养新员工，这表明公司重视人才展和团队建设，同时也让他们对未来的职业展更有信心。

接下来的日子里，宫小羽和钮小飞一直在四处奔波，他们不辞辛劳地拜访了许多人。

功夫不负有心人，最终成功找到了一位在互联网领域有着深厚造诣的资深专家，雷叔。

雷叔不仅经验丰富，而且还非常热心肠。

在与雷叔的交流过程中，宫小羽和钮小飞表现出了极大的诚意和决心，希望能够得到他的帮助和指导。

雷叔被两人的热情所打动，欣然答应了他们的请求，表示愿意对他们公司的员工进行一段时间的培训和引导。

这个消息让宫小羽和钮小飞欣喜若狂，他们知道这次机会来之不易，也明白它对于公司未来展的重要性。

接下来的日子里，宫小羽和钮小飞积极筹备培训事宜，确保一切都能顺利进行。

他们精心安排课程内容、挑选合适的培训场地，并邀请雷叔制定详细的培训计划。

同时，他们也向全体员工传达了这个好消息，鼓励大家珍惜这次难得的学习机会，提高自身素质和能力。

随着培训日期的临近，整个公司都充满了期待和紧张的氛围。

每个人都渴望从雷叔那里学到更多的知识和技能，以提升自己的专业水平。

而宫小羽和钮小飞则希望通过这次培训，能够培养出一支高素质的团队，为公司的展注入新的活力……