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第72章 招聘福利（第2页）

这么好的待遇，公司能承受得起吗？"

有人在网上发帖质疑道。

"

我怀疑这是一个陷阱，"

另一位网友回复，"

可能是为了吸引人才，等你进去了就变卦。

"

面对这些质疑，"

王小鱼集团"

的人力资源部门迅速做出回应。

他们在官方微博上发布了一份详细的说明，确认了这些福利待遇的真实性，并强调这是公司重视人才、投资未来的具体表现。

这份声明一出，再次在网上引起了轰动。

许多人开始重新审视王小鱼和他的公司。

"

这哪里是在招聘啊，简直是在养儿子！

"

有网友半开玩笑地评论道。

"

不得不说，王小鱼这招真高明，"

另一位网友分析道，"

这样的待遇不仅能吸引优秀的人才，还能激发员工的忠诚度。

"

与此同时，在"

王小鱼集团"

的总部，王小鱼正在和人力资源总监李明讨论这项政策的实施细节。

"

王总，这些福利确实很吸引人，"

李明说道，"

但是成本也不小啊。

我们真的能承受得起吗？"

王小鱼微微一笑，"

李明啊，你要记住，人才是企业最宝贵的资产。