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第7章 训练（第3页）

真要是问一些自己不知道的问题，班长还未必能回答上来呢。

不过在孙校这里却认为李宁的心理可能有些问题，有一些不合群表现，也不像新兵，这十分不正常。

新兵班长除了正常训练之外，还有一个非常重要的任务，那就是照顾新兵的心理问题。

他们并不像老兵那样已经适应，很多新兵在新兵训练的时候都出现了不适应，毕竟一下子变化太大，所以班长就要起到发现问题，然后并给予解决。

至于说这个工作不应该是指导员的吗？你觉得指导员没事儿干吧，一天24小时盯着这些新兵，每个新兵连近百人，即使他有10双眼睛也盯不过来。

接下来的几天里，李宁不知道为什么班长好像一直盯着自己，为此都对自己的训练成果有些不自信了，是不是哪里出问题了？

可能因为自己有些内向，所以并不敢询问，只能做得更好，好在这股注意没有持续多长时间便消失了。

这是因为指导员快要找到他们一班进行谈话了，按道理来说，这个环节早就应该开始了，在新兵训练之前就已经开始，但是被送错地方了吗，所以只能拖到现在了。

一天下午刚刚训练完，李宁刚要返回宿舍，在床上躺下来休息一下，结果就被指导员叫到了他的办公室。

自己连队的指导员名叫楚飞扬，已经是一个十几年的老兵了，同时也足足当了近6年的指导员，对于调节士兵们的内心有非常多的经验。

他一上来并没有直接询问，反而开始聊一些话题，比如说参军之前干什么？高考怎么样？现在的军旅生活如何等等。

通过这些旁敲侧击来判断出李宁的内心状态。

结果很让人惊讶，很正常，三观也很正，这和孙校那家伙汇报的不一样啊，不过楚飞扬并没有直接结束，因为他和其他指导员进行交流的时候，听说过有些人的内心有一些问题，但是埋藏的很深，正常在做心理检查的时候根本发现不了。

需要更细致，更有耐心的去探索，才能发现，虽然他不觉得李宁是这种人，但为了保险起见还是要持续关注。