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第81章 申光颜口碑不好（第2页）

“王书记，我们焦化分厂这几年没有分大学生来，不过钢铁厂工程公司倒有一个大学生，他们好像不喜欢那个大学生，没有给他施展本事的平台，我们焦化分厂想把那个大学生调过来进行培养，不知道钢铁厂领导支不支持我们这个想法？”

“哦！

我还没有听说过工程公司大学生的事啊！

那我问问？”

老书记是从部队下来的师政委，参加过对外作战，按照他的话说他是从死人堆里爬出来的人，是一个非常正直的人。

老书记听到陈慧书记说，工程公司有一个大学生在坐冷板凳，觉得一个大学生没有得到重用非常可惜，当即想打电话问问工程公司的，但觉得在电话里问不很恰当，就带着李子木这个秘书专程到工程公司进行考察。

那是一个雨后初期的上午九点多钟，老书记对李子木说：“子木，我们到工程公司去一下！”

李子木不清楚老书记到工程公司去干什么？多年养成的习惯又不能问老书记。

李子木连忙提着工作包，装上老书记的水杯就跟着他往工程公司走。

从巴山钢铁厂机关到工程公司只有两三里路程，老书记没有要车，两人走路去。

在路上，老书记对李子木说：“市区焦化分厂想把工程公司的一个大学生申光颜调去，我们去了解一下这个大学生的情况。”

原来才是这样啊！

李子木是操作，两次搞出大事故，幸好没有造成人员伤亡，如果造成人员伤亡的话那问题就大了。

我们经过了解发现他是不安心工作，有故意那样整的嫌疑。

我就找他谈话，指出他的错误，同时，我也给他说了，把你放到班组去是暂时的，其主要目的是让你熟悉各个工种各个岗位，为你下一步工作打基础，使你下一步工作起来得心应手，不至于说一些外行话。

按道理他造成了两次大事故是要给处分的。

我们不但没有给他什么处分，就连检讨都没有让他做。

当时为了照顾他的面子，我们只是将他换到另外一个班组，并且希望他能够吸取教训努力工作。

哪想到他竟然有一种破罐子破摔的想法，不但工作不认真负责，而且还无故不上班，班组同志对他意见很大。

我们本来说的三个月换一个班组，鉴于他的表现，我们就半年一换。

工人师秦也给他说过，这只是在锻炼培养他，他不但认为自己大材小用了，而且认为我们是故意在整他。

因此，这一年来我们就没有给他换班组，就是想磨磨他，使他改正错误。”

老书记明白了工程公司为什么没有重用申光颜的原因。

为了更进一步全面了解申光颜，老书记决定到班组去了解一下。

老书记没有了解情况之前，觉得工程公司是有意识的不重用人才，经过了解后，彻底颠覆了老书记的认知。