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第10章 三位应聘者（第2页）

人才装入胜飞涛有限合伙企业。

享受公司每年的分红。

猎头公司为他物色三位人选。

秦山：男，43岁。

夏强集团前合伙人，市场部副经理，年薪要求200万。

皇甫申杰：男，35岁。

莫格集团前销售总监，年薪要求180万。

夏红梅：女，41岁。

圣芯微电子有限公司前总经理，年薪要求220万。

秦山个人对事业发展的思考，他自己从夏强集团离职。

皇甫申杰今年年初丧父，年中不久前妻子的父亲意外离世，两位老人大受打击，接出国外共同生活居住身体情况却急转直下。

考虑到两位老人最后的时光回国，怎料两位老人回国后腰不酸腿不疼食欲大增。

他夫妻忧心二位老人，携儿女搬回国内与两位妈妈共同居住，顺道让老人带小孩分散她们注意力。

圣芯微电子有限公司资金链短缺破产，夏红梅正在拼搏的年纪不肯退休。

阅读完三人简历。

易涛倾向于皇甫申节。

年龄优势，在干二十年没问题。

斑点牛家奢侈品公司前销售总监，有助于开拓市场。

猎头公司通知三人下午面试。

着作各印刷一份。