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37 第 37 章（第2页）

滔滔不绝的是这一学年学校的工作目标方针策略，开展的活动取得的成绩。

领导最愿意宣扬基本都是面子工程，耗费时间精力，但是为了创品牌，基本上所有的学校都在劳民伤财的拼命。

学校每个月每个处室都有全校性的活动，别的不说，教学时间和教学任务的冲突，得老师们自己平衡。

参与过程都少不了家长的支持理解，做好家长工作同样是个技术活。

难点还在于活动最后的评比评价，群里一旦公布成绩，几家欢喜几家愁，只愁面子抹不开。

果然最后吴校长就开始点名了：这次期末考试，四年级语文正2，数学o、科学o，英语负一。

六年级，语文正3，数学正1，英语负一。

英语专职老师我们学校也不少了，为什么我们还是负的？我们这样的学校？怎么可以出现负数？英语老师找过原因了吗？如果是专业知识不行，就去补专业知识，是教学能力问题，就得加强教学能力培训！

不要总说是学生的问题，别的科目能考好，为什么你们不行？从自身找原因。

吴校长脸色阴郁：同样的专职教师，为什么音乐老师，他们排的节目能在艺术节得奖？

旁边有人小声说：“我们学校排的节目是音乐老师排的吗？不是请艺术辅导学校的老师来排的吗？你们听，接下来又要表扬体育组了。”

果然，接下来点到体育组了：我们学校的体育组起早摸黑，早自修都在训练，你们看，今年的素质达标我们又比去年提高了一名，同志们，你们如果都能像体育组、音乐组那么努力敬业，能不进步吗？没有教不好的学生，只有不会教的老师！

吴校长挥舞着手臂。

后面传来窃窃私语：“体育组，去年全区倒数第二，今年成绩倒数第三，校长怎么不把具体成绩公布出来呢？”

会议最后，最后宣布这一学期的福利。

这时，低头玩手机的脑袋开始有了浮动，聚焦主席台的目光大方而热烈。

可是校长却说得模糊，夏雪问旁边的，旁边的看也没看夏雪：“等下去财务室签了字就知道。”

想了想又加一句，“别抱太大希望就好了。”

好奇害死猫。

果然，闭嘴是最高的修养，也只最大的福气。

夏雪已经感觉饥肠辘辘了。

旁边的同事凑过来小声说：“夏老师，你看都几点了还在讲，我肚子都饿了。”

夏雪看了一眼，淡淡地牵了一下嘴角，没出声。

“我们散会后就去食堂领一份年礼，别忘了签名，所有的考勤考核考级都公布在宣传栏，没有异议的话明天就按考核结果下绩效……暑假工会活动请大家注意出的时间，提早做准备！

好了，祝大家过一个平安、快乐文明的假期！

散会！”

话音刚落，陈娟站起来说：“我不同意给我的师德考核评定！

全校就我师德考核等级是不合格，什么意思？我们班是有学生跳楼了，但这就说明我的师德是不合格的吗？师德是指教师的职业道德，我的职业道德哪里出问题了？给我合格级我都不会同意，更不要说不合格！

我坚持我的意见，不同意！

我不会签字的！

！”

声音从一开始有点急促到慢慢平稳，在大家耳朵无异于惊雷。