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第39章 宜城新篇（第3页）

工人们纷纷抬头看了一眼，又继续埋头工作。

周义淳也不在意工人们的反应，领着夏天在车间里穿梭，边走边说：“夏天啊，咱这车间的生产任务重，时间紧。

但目前的效率一直上不去，机器老出毛病，工人们也时不时闹点情绪，这些都是大问题。

我跟你讲，管理上可不能心慈手软，该立的规矩就得立起来。

那些个偷奸耍滑的，该批评就批评，该处罚就处罚，千万别含糊。”

夏天一边听着，一边点头：“周厂长，我明白了。

那对于提高生产效率，您有什么具体的想法吗？”

周义淳挠了挠头，说：“我这脑瓜子，想不出那些文绉绉的计划方案。

我就知道，机器得维护好，不能三天两头出故障；工人得管得严，不能想来就来，想走就走。

还有就是，得给他们点激励措施，干得好的多发奖金，干得不好的扣工资。

就这么简单粗暴，你觉得呢？”

夏天思考了一下，回答道：“您说的有道理，不过我觉得还可以从优化生产流程、加强员工培训这些方面入手，多管齐下，可能效果会更好。”

周义淳拍了一下夏天的背，说道：“嘿，不愧是读过书的，想法就是多。

行，那这些事儿就交给你去琢磨。

还有啊，安全问题也不能忽视，每天开工前都要检查设备，给工人们强调安全操作规程，一旦出了安全事故，那可不得了。”

夏天认真地说：“姑父，我记住了，一定会抓好安全工作的。”

周义淳满意地点点头：“嗯，我相信你。

对了，还有原材料的采购和库存管理，也得盯紧了，别到时候因为缺料耽误生产进度。

还有人员排班、质量检验哎呀，事儿多着呢，慢慢你就知道了。

反正有问题就找我，这个车间可是生产重地，可千万不能马虎了。