忙碌的时间总是过得很快,窦逍这次跟员工一起,再次忙到大厅消停才得以抽身。
而通过这次加入团战,他除了替自己赚了不少钱,还通过敏锐的老板思维,挖掘出团队中存在的不少问题,省却了一笔雇第三方hr机构搞企业人才测评的钱——
其实,在聚氧这个新组建不久的团队中,基层那些中职或大专毕业的销售和各岗位工作人员的能力都不差,经验丰富、执行效率高、接待热情足,完全足以支撑品牌服务理念;
反而是那几个中层管理人员没什么亮点,不知是不是因为高底薪导致他们不侧重提成,当遇到基层销售应付不来的要求较高、甚至态度有些傲慢矫情的客人时,几个学历稍高的中层骨干力量作为组长、主管,却不能及时拿出解决方案促单。
那他还设这些个岗位有什么用?真就只为管理?要知道,管理岗最重要的职能除了解决问题,就是有效增强团队凝聚力,显然聚氧团队的凝聚力并非倚仗管理,而是坚挺的人民币,以及同样很受欢迎的食堂阿姨。
总之团队现阶段的问题就是,技术部门内核过硬,售前服务团队的带队人几乎不具备向上思维,难以扛大旗。
尤其英文口语,整个团队都拎不出一个能流畅接待外籍客户的高销,那在有朝一日能有大神一统天下、实现全世界都学说东北话之前,总不能一味指望他这个老板成天下场接客。
他是独资控股,又不是‘天使’投资。
总之这人员架构问题,他还需再操操心。
一路揉着太阳穴返回办公室,窦逍隔着玻璃门没望见司恋人影,心里直犯嘀咕。
跑哪去了呢这人?
不是说她那个舍友于露露已经找凯文谈恋爱去了嘛,以司恋的性子,总不可能跟过去给人当电灯泡吧。
推门进屋,刚走几步,窦逍就发现沙发上蜷着个小人儿。
呵,就说她不会连招呼都不打一声就走,原来是窝这儿睡着了。
旁侧屏幕里的电影早已谢幕,屏保里的小鱼在游来游去,桌上的零食都没动,只一瓶石榴汁下去了少半瓶。
看来是一个人呆着实在没啥意思。
唉……窦逍突然就有些懊恼,这要是他店里不忙、或有一员猛将能替他扛,这个下午,俩人完全可以去河畔露营。
那要是困了,钻帐篷里一起……咳咳,该多有意思。
挪了挪脚,窦逍完全无意识地观察起司恋的睡颜来。
许是室温较低,她虽是整个人缩成个虾米,却也下意识让整个后背紧贴着沙发靠背缝隙取暖,双臂也抱着自己,眉间舒展,唇嘟嘟着,这乖乖的睡相,显得她整个人稚气香甜。
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