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第82章 厂长要子木冲锋（第1页）

星期一早上刚上班不久，焦化分厂的陈慧书记就来到老书记的办公室，对老书记说：“王书记，我们要的人怎么样？”

老书记严肃的说：“老陈，我去了解过，你要的那个人表现并不是那么好。

但是国家培养一个大学生不容易，给他换一个环境有可能起变化的，我同意你们的想法。”

当时，李子木并不知道焦化分厂为什么非要把申光颜要去，后来他才知道焦化分厂的真实原因。

巴山钢铁厂焦化分厂的陈慧书记曾经是钢铁厂办公室的主任，陈慧同志当主任的时候，工程公司书记兼经理弓军同志当时是钢铁厂青年组织书记。

按说两人都在钢铁厂机关工作，早不见晚上见，抬头不见低头见，两人的关系应该比较好才对。

但是不知道是什么原因，两个人的关系始终不协调，明里暗里会互相呛着对方。

后来，陈慧同志到焦化分厂当了书记，不久，弓军同志也到工程公司当经理，后来又兼任了书记。

巴山钢铁厂里大多数人认为对弓军同志的职务任命，体现了钢铁厂领导班子对弓军同志的培养，有人甚至说弓军同志就是下一届钢铁厂的厂长。

当时，焦化分厂的厂长曾东同志也是钢铁厂培养的后备干部，整个钢铁厂的职工都在看着曾东和弓军，看看他俩谁才是下一届钢铁厂的厂长。

李子木当秘书的时候，明显感觉到曾东和弓军两人都在飙着劲竞争。

焦化分厂的两个主要领导曾东和陈慧两人心心相通，工作中互相支持，生活上互相关心照顾，焦化分厂领导班子比较团结，各项工作都走在钢铁厂的前列。

曾东任钢铁厂厂长的呼声自然而然要比弓军高。

曾东虽然觉得自己的声望高，但他时刻也没有放松自己，在干好自己工作时，也在关注着弓军的工作。

申光颜大学毕业来到巴山钢铁厂后，曾东很想厂里把大学生分到他那里去，结果却被弓军抢去了。

为此，曾东郁闷了很长一段时间。

当他得知大学生申光颜在工程公司没有得到重用后，就与陈慧书记商量，要把大学生申光颜挖过来加以培养，使申光颜成为钢铁厂的栋梁之材。

那时，在竞争的道路上自己又多了一分。

曾东和陈慧两人出于这样的目的就想把申光颜挖过去，开始两人担心弓军不会放人，哪想到老书记的话还没有说完，弓军立即说：“坚决支持厂里的决定！”

就这样，申光颜很顺利的从工程公司到了焦化分厂。

申光颜来到焦化分厂，不但受到曾东和陈慧两个主要领导的热情接待，而且还把申光颜安排为焦化分厂生技科的科长，把原来的老科长降为副科长。

申光颜有了施展本事的平台后，在生技科老科长的扶持帮助下，工作的确做的不错。

虽然大部分工作都是老科长做的，但曾东和陈慧两人在向钢铁厂汇报时，把所有的工作成绩全记在申光颜的头上。