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第32章 开业大吉（第3页）

“没有了，平哥！”

小波回道。

“我们现在聘请了一个专业的管理团队，但是只聘用了三个月，你们大家要抓紧学习各个运营管理的方法。”

宋雁平说道。

“行，那你们抓紧培训，有事情就联系我，哦，对了，开业前你去请一尊关二爷像到大厅，咱们这个行业得讲究一点！”

宋雁平拍了一下小波的肩膀，转身离开了。

其实，一开始宋雁平是没有将这六个小弟兄，分成楼层负责人的想法。

但是后来转念一想，这么大的会所只有小波一个人负责总体事务，上下六层，一天下来事务繁杂，什么事情如果都直接找他，他肯定忙不过来。

思考再三，他决定将六个小弟兄分别安排在每一层。

各个管理层将需要处理的信息，先行处理解决，解决处理不了的，或者出现超过他们级别管辖范围的，再上报给楼层负责人，由他们再去处理各个楼层的安全事件、服务冲突事件以及服务质量事件。

如果他们也处理不了，最后再上报给小波，由小波去处理解决。

这样金字塔式的组织架构模式，就像宋雁平在看守所里，对其他被关押人员进行分组管理是一个方式，这种逐层管理的方法可以让他和小波非常省心。

宋雁平走后，就电话联系了刘宝森，告诉他二十八号开业的消息。

刘宝森异常开心，告诉他，那天一定会邀请各界人士前来捧场。

宋雁平挂了电话，又打给庭岛市海洋渔业局的一些领导，还有大南庄派出所的马所长和陈队长，邀请他们前来参加开业仪式。

八月二十八日，天气晴朗，带着一丝丝闷热。

宋雁平凌晨四点就起来了，他内心有些激动，一整晚也没怎么睡好。