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第16章 共同应对（第2页）

各部门负责人纷纷点头，表示将全力以赴。

在市场方面，林晓亲自带领销售团队，深入市场一线，与客户进行面对面的交流，了解他们的需求和反馈。

他们推出了一系列针对客户痛点的定制化解决方案，努力赢回客户的信任。

苏然则专注于与供应商的谈判。

他凭借着出色的谈判技巧和坚定的决心，成功说服了一些关键供应商继续保持合作，并争取到了更有利的供应条件。

在资金方面，林晓和苏然一方面积极与银行沟通，争取贷款展期和新的信贷额度；另一方面，他们也开始寻求外部投资。

他们参加了各种投资路演，向潜在的投资者详细介绍公司的发展前景和应对危机的策略。

与此同时，他们还加强了与监管部门的沟通与合作。

林晓和苏然向监管部门提供了详尽的资料和证据，证明公司产品的质量和合规性，积极配合调查，以尽快消除负面舆论的影响。

在公司内部，他们组织了多次员工培训和团建活动，提升员工的专业技能和团队凝聚力。

林晓和苏然还设立了奖励机制，对在危机中表现出色的员工给予表彰和奖励。

“大家要相信，只要我们共同努力，就没有克服不了的困难。”

林晓在一次员工大会上激昂地说道。

员工们被他们的决心和勇气所感染，纷纷表示将与公司共进退。

然而，宏远集团并没有给他们喘息的机会。

就在林晓和苏然以为局势开始有所好转的时候，宏远集团又发起了一轮新的攻击。

他们在网络上散布更多的谣言，甚至雇佣水军恶意攻击林晓家族企业的产品和服务。

这一次，林晓和苏然决定主动出击。

他们利用社交媒体和公关渠道，及时发布澄清声明，驳斥谣言。

同时，他们还邀请了一些行业权威人士和忠实客户为公司发声，以正视听。