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第79章 交付后背（第1页）

郭戈铭带着向江晨了解完跃升的情况，便将这公司交到了郭戈颂手里。

经过为期一周的情况调研，郭戈颂带着负责该项目的部门副总监来到了郭戈铭的办公室。

“跃升科技，一家专攻机械化的软件公司，公司创始人叫陈焜，英国留学，2002年回国后创办了跃升软件。

团队目前以她的新婚妻子顾孟平为技术核心。

这个顾孟平原来在一家国字头机构工作，据说晋升时因为学术论文数量不够而没有得到晋升，后被陈焜连带着顾孟平负责的一整个项目组都重金挖到了跃升科技。

跃升今年的发展势头非常迅猛，在全国相继拿下五家大型机械公司的项目，而且这些项目无一例外，都是像桓工这样的多周期大工程。

为了缓解公司当前人手不足问题，跃升在半个月前进行了一次大规模的招聘，全都是奔着成手去的，包括猎头公司推荐和从各公司挖人，完全没走校招这条路。”

副总监简单说明了他们了解到的跃升科技的大致情况后，又继续道：“2004年跃升开始引入战略投资者，去年完成了B轮融资，C轮计划于今年11月份启动，目前已与跃升高层沟通，不排除四季集团与跃升科技以后会实现强强联合的可能。”

副总监说完跃升的情况，郭戈颂便开始介绍她们初步对接的一个saas公司的情况：“我们接触的这个公司方方面面都很优质，就是盈利能力太弱，费用吃紧完全是入不敷出的状态。

已经跟创始人谈过了，只要四季出手，就可以顺利拿下来。

郭总，我们现在掌握的情况就是这样。

简言之就是saas项目的并购非常容易。

跃升那边如果谈的好，最多只能是C轮入股，不可能实现并购。

能看出来，他们的创始人是个做事踏实，非常想有一番建树的人。”

郭戈颂对跃升创始人的评价是中肯的，郭戈铭从他当年肯花大价钱签下顾孟平，并与她签订防止跳槽的禁止同行业竞争协议就能看出来，这个陈焜做事既果敢又谨慎。

郭戈铭对郭戈颂道：“具体怎么操作，就是你们并购战投部的工作了，我这就是提个路子。

情况我都清楚了，那戈颂总今天咱们这小会就开到这？”

“ok。”

郭戈颂跟郭戈铭打了个ok的手势后，她让副总监先回去，自己留了下来在门口张望了一下后，紧紧的关上了郭戈铭这屋的门。

“哥，告诉你个内部消息。”

郭戈颂重新坐回座位对郭戈铭说。

“啥事啊，弄这么紧张兮兮的？”

郭戈铭笑问道。

“权叔要离开通达了。”

郭戈颂说。

“什么？？？？”

郭戈铭听完，惊讶的整个人都从座位上站了起来。

身在职场的人都知道，一个人在一个公司的去留，并没有什么值得大惊小怪的。

齐权是他爸郭通达招过去的高管，并不是通达的创始团队成员，他在一个地方做久了想走也是太正常不过的事。

而现在之所以能让郭戈铭这么惊讶，是因为他早就把齐权看成了通达的军师，地位就像诸葛亮之于蜀国一样，是通达未来发展不可或缺的能人。