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68 第 68 章（第3页）

六人：……

苏可星一夜无梦，一觉睡到大天亮，刚醒来的时候她还有些懵，忘了自己在哪。

厚重的红木家具，雕栏画壁的格子窗，有种时空交错的错觉。

她抓了抓头，习惯性的拿起手机。

一连串的未读信息，随便打开一条就是令人头疼的信息。

有关钟淑芳的词条又被封了。

《钟淑芳的日记》虽然还在亚马逊上，但打开全是乱码。

苏可星叹了口气，抓紧时间起了床。

向北宸不在，一个姓孙的，自称是管家的老者领个三人出现，告诉她，中间穿黑色职业装的是她的专属管家，叫刘桃，另两个是她的生活助理。

苏可星感觉有点怪，这种怪，在她吃完早饭，准备出门时达到了高峰。

刘桃：“小姐，北苑所有的高管都来了。”

苏可星：北苑？是对这里的称呼吗？

苏可星看刘桃不知道她什么意思。

刘桃：“您……要不要去看看？”

苏可星：哈？什么意思？

等苏可星跟着刘桃走到前院，当她看到一院子乌压压有的人二话不说对着她躬身唤“苏小姐”

的时候，她沉默了。

苏可星：……

她只是来借宿，不是来当主母的。

星耀的动作很快，昨天放话要内部重整后，今天就拿出了章程。

一，建设匿名邮箱，法律援助部，心理咨询室，并与国内最大的律师行达成战略合作，每年投入1亿人民币用以维护旗下艺人，工作人员的权利。

但凡涉及潜规则，不正当交易的，哪怕只是嘴上暗示，都会有人专人进行调查。

星耀更是列出x骚扰的的内容，特地强调嘴上x骚扰也是x骚扰，不是“玩笑”

。

而为了保护艺人工作人员的隐私，除了相关人员会签下高额保证金外，星耀将会每个员工投保隐私险。

这个险，很新鲜，网友一致认为保险公司为赚星耀的钱而临时设立的。

二，建立福利部门，公布了一系列有利于员工福利的政策，譬如明确生育假，不但女性可休，男性也可以带薪休假，譬如在五险一金外，还另外加了伤残商业险，譬如成立母婴室，幼育园，保证员工在工作的同时还能兼顾家庭，大大解放了双职家庭和单亲父母养儿育儿的问题。

这个福利一出，不至星耀员工，全网震动。

人不喜欢以人为本的公司。

三，星耀将成立新人制片实验部门，实验部门将创建编剧，制片，后期，剧宣小组，形成成片上映一条线，不但会和专业院校合作，也鼓励邮箱自投。

最后，星耀公布了第一批开除的名单，名单皆是钟淑芳日记，遗书里提到的人名，这些人还未被定罪，但星耀决定先让他们社死。

毕竟开除员工，公司享有这个权利。