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72人才难题成瓶颈招兵买马建联盟（第1页）

任何新生事物在开始时都不过是一株幼苗，一切新生事物之所以可贵，就因为在这新生的幼苗中，有无限的活力在成长——摘自名人语录。

虽然我们完成了上海器皿二厂和金山石化总厂的二个重大项目，“微型电脑精密恒温控制仪”

的鉴定会也已经成功举办，但微型计算机的应用开发并不仅仅是温度控制，微型计算机的出现使传统的机械化电子化向智能化转变。

但在当时的中国，微型计算机是一个全新的事物，加上市场需求的千变万化，因此开发一个单一产品就能卖万家的情况在当时是不存在的也是不现实的。

所以当时虽然我们不愁接不到微型计算机的应用开发项目，但作为一个里弄街道工厂，由于缺少开发微型计算机应用的专业技术人才，让我们在面对千变万化的个性化市场需求时的应对能力变得十分有限，人才问题的矛盾终于在一天的租赁团队的内部例行会议上爆发了......

“鉴定会开了后，特别是去参加去北惊参加《全国微机应用成果展览交流会》后，我现在是每天电话都来不及接！”

老刘在会议上眉飞色舞地讲道。

“这又有什么用？现在的问题是这么多的项目，我们根本来不及做！”

小傅皱着眉头劈头给老刘泼了一盆冷水。

小傅虽然性格沉默寡言，但是个直筒子，有什么说什么。

“小傅讲得没错，我这里还有一叠合同，都是对方已经盖了章，我们还没有盖，因为不知道有没有时间去做，所以不敢盖章！”

小宋也在一边插嘴了，说着从抽屉里去拿出一叠合同，摆到了我面前的桌上。

确实，鉴定会后，包括《全国微机应用成果展览交流会》后，我们高泰电讯器材厂电脑车间的影响力迅速辐射到了全国，加上此时微型计算机在国家的大力宣传和推动下已经开始渐渐为人所知，因此找我们咨询和做项目的企业越来越多。

为了解决人手不够的问题，我又找来了小褚和小沈，其中小褚是我在中央广播电视大学的同班同学，且坐在我邻桌的座位上，因此很熟。

而小沈，也是我在中央广播电视大学的同学，但他是在二班，与我不同班，但他与我住在同一条弄堂里，因此也很熟。

他们在中央广播电视大学毕业后，在我的鼓动下，也去参加了陈介坊老师的微型计算机培训班，因此我把微型计算机在开关量的应用方面的项目都交给了他们二个去做，而我和小傅则专攻微型计算机在工业过程控制方面的应用。

而小贾还是负责从汇编程序到机器语言的翻译，只是现在她不仅要翻译我写的汇编程序，还要翻译小傅的。

小史由于还在念老湾区的业余工业大学，加上项目一多，这工艺就要跟上，因为每个应用都会涉及到不同的排线和布局，加上她还要负责对从生产线上下来的产品进行一个调试前的预检查，因此任务也不轻。

小杨则还是负责项目的现场安装，由于项目一多，这现场安装工作自然也多，因此也已经满负荷运行了。

我的“兵”

就这些，现在已经全“派”

出去了，然而面对还在不断增加的市场需求，特别是我们在微型计算机应用软件开发能力上捉襟见肘的矛盾已经越来越突出，成为了一个严重制约我们的发展而急需解决的问题。

会议在继续.....

“现在不是有‘星期天工程师’吗？”

老刘的分工是公关，因此对外面的各种消息比较敏感，他提到了一个大家陌生的名词“星期天工程师”

。

“‘星期天工程师’？这是什么工程师？难道工程师还分星期几的吗？”

小史在一边听了，好奇地问道。

不只是小史，大家也没有听说过什么“星期天工程师”

，因此心里都有同样的疑问。

不过老刘虽然生性幽默，平时喜欢讲笑话，但这次老刘说的“星期天工程师”

还真有此事！

当时，就在我们面对着一大堆接到的微型计算机应用开发项目因为缺乏对应的开发力量，特别是软件开发力量而发愁的时候，在中国大地上发生了一件历史性的大事——可以有“星期天工程师”