说的再简单点,不过共情下属、赏罚分明!
说起来容易,但做起来难。
不过真做起来,一个企业就能正常运转了。
现在市面上所谓的质量管理体系,实际就是做的这个。
只是这在苏穆看来,仅仅只是“法”
的范畴。
华国人自古以来,都有道、法、术的概念,道为本,法为凭,术为用,三者皆备,方为立世之基。
御人之术,同样有十六字箴言:立之以信,胁之以威,待之以诚,防之以密。
战国时商君变法,先做的就是徙木立信。
取信于人后,方可立威。
恩威并施后,当以诚待人——上位总跟下属玩心眼,也就不能怪下属往后会忽悠你。
以真心换真心,方是长久之道!
然以诚待人不代表对他人不做保密!
《周易·系辞·第八章》有云:“君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。
是以君子慎密而不出也。”
翻译成白话意思大概是:上位如果不密,就会失去下属的拥护;下属如果不密,就会失去工作甚至生命;进行中的事情如果不密就会办不成功。
所以君子很谨慎,不轻易说话。
国家有机密,企业有秘密,个人有隐私,完全的公开或封闭都是不可能也不必要的,只能是力求在保守秘密与交流信息间寻求恰当平衡。
所以人与人之间,还需要保持一定的秘密不让他人知晓。
其中的度,就需要人自己把握。
至于御人之道,亦是十六字:持之以恒,道之以德,齐之以礼,有耻且格。
持之以恒,语出于清·曾国藩《家训喻纪泽》,指长久坚持下去。
道之以德,齐之以礼,有耻且格,都出自《论语·为政》。
原文是“道之以政,齐之以刑,民免而无耻,道之以德,齐之以礼,有耻且格”
。
原文翻译是:用政令来治理百姓,用刑法来整顿他们,老百姓只求能免于犯罪受惩罚,却没有廉耻之心;用道德引导百姓,用礼制去同化他们,百姓不仅会有羞耻之心,而且有归服之心。
只是苏穆这话是说给上位领导者听的,就是要求领导能立身持正,用自己的仁德、礼制去引导和规范下属,同时保持一颗谦虚而知耻的心,时常能自我检点,所思所想所行皆归于正道。
“浩哥,你看我说的对不对,”
杨蜜想了一会儿,说道,“你之前跟我说,您刚买这南华影视的时候,把所有员工都留下了,但工资都维持原样,因为无功不赏。
之后章远联系出版社,做成了《暗江湖》出版的事儿,有功;可事实是他被人忽悠了,不但钱花多了,还忘了谈广告收益分成的事儿,有过。
有功有过,因而暂时不做赏罚。
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