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第42章 调整生产线按刘总说的做（第2页）

王阳听说刘天阳想要让调度安排一些技术最好的工人在他刚改装过的生产线上，赶忙跑来劝说。

虽然如今刘天阳已经成了他的上司，但面对这种事关生产的事情，王阳还是站了出来。

“机器需要重新校准，模具生产什么的也要磨合一下。”

张明在王阳的眼神示意下，也劝了起来。

“如果按刘总您的意思，每一套模具都要在这上面走一遍的话，恐怕工期会拖累不少，而且良品率也不好保证。”

面对这两人的质问，刘天阳也清楚，自己即便再解释智能化管理对于整个生产流程的作用，最后也只是鸡同鸭讲。

毕竟王阳和张明年纪不小了，对于新技术的接受程度完全比不上年轻人。

有一句话形容的很好：所有在我出生之前明出来的东西都是理所当然的；所有在我15–35岁之间明的东西注定是要改变世界的；所有在我35岁之后的明都是反人类的。

现如今智能化控制技术对于这两个老家伙几乎就是不可理喻的东西，更何况刘天阳还不能过多透露有关人工智能核心的技术。

‘怎么办，难道要强行把命令压下去吗？’刘天阳有动过不顾解释，强行这么做的念头，“等等吧，这样子虽然能解决问题，但也会埋下祸根。”

“生产线磨合出问题是必然的，但这帮人以后肯定会把所有锅都甩到我身上。”

直接压命令是下下之举，刘天阳准备尝试再解释一下，看看能不能达成共识。

“生产出了什么事吗？”

被吴奇任命为天宇新科这新公司总经理的陈令注意到了这边的动静，走了过来。

在听王阳解释了之前几人的争论后，陈令看向刘天阳，目光凝聚。

“刘总，你确定这条生产线能够对整个生产的质量管理有所帮助吗？”

“当然可以。”

刘天阳对于这点非常有自信，“我安装的那些传感器可以检测工人的操作，并且同时对最终的成品进行无损检测。”

“再结合预先输入进去的专家经验，完全可以针对每一个操作工人给出其标准化改正措施。”

“虽然会暂时减缓生产度，但长期来说，却能够有效提升咱们厂的标准化程度，为以后做大做强打下基础。”

刘天阳的这段话却不是空口凭说，虽然人工智能核心中并没有所谓的专家知识，但在神经网络的快迭代下，只要按照计划进行工人轮岗。

那些优秀操作工人的经验便会被人工智能核心记录下来，实现取长补短，融会贯通，达到甚至过预设专家经验的程度也有极大可能。

如此一来，给出每一个工人的标准化改正意见，自然也是非常容易的事情。

在得到刘天阳肯定的答复后，陈令也没多迟疑。

“调整生产线，按刘总说的做。”

既然两个领导达成了共识，王阳等人自然也没了意见。

随着调度一声令下，整个工厂的工人，都按照排班表，在这条布了人工智能核心的生产线上轮起了岗。

而人工智能核心，也按照刘天阳所设想的那样，从各个传感器上获取数据，一遍又一遍的迭代自己的神经网络。

而以无监督学习为基础搭建的整个体系，甚至不需要刘天阳进行干预，他现在需要做的，只是等待果实成熟罢了。