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82 第 82 章（第2页）

不过和这个时代的很多女孩子一样，于自己关联不大的事情基本都不会太了解。

像连翘所说，对后世的人来说不过是常识而已。

不过也不要紧，紧接着发生的事情将连翘所说的局面明明白白地摆在了她眼前。

新报馆确实动手了眼着报馆就要落成了，再不动手，到时候怎么开报馆

面对新报馆的招兵买马，像嘉定第一报馆等几家报馆都是有自己的防备的。

约谈几个顶梁柱，给重要的员工画大饼，集体提一些福利啥的。

但是这种事根本防不住，天要下雨，娘要嫁人，有的人就是呆不住了，能怎么办

挺短的一段时间内，嘉定第一报馆就走了两个报纸副主编，好几个编辑，至于有经验的办事员，也就是助理那一类更是走了不少。

想来副主编升主编，助理升编辑之类的应该有不少

面对各种花式诱惑，张贵子这个吃瓜群众的是目瞪口呆。

年纪轻的，往往重视梦想这些，于是新报馆就谈情怀。

年纪大一些的，往往有家有业，也不如年轻时候容易热血沸腾了，新报馆就会谈实际的。

升职加薪，奖金翻倍，逢年过节各种福利，还怕不动心

到这些她也不由担心道“这才多久，报馆该如何呢”

连翘本来正忙着手头上的，等到写完一回文字，吹干了墨放到一边，这才道“其实这件事并不难，走了的编辑可以就地提拔他们原来的助理，只要赶紧挽留这些编辑手下的作者就好了。

不过这些作者很多本身都有正在登载的在报馆，想走也不是那么容易。

至于走了的办事员，这就更容易，做这个的要求可不高，凭嘉定第一报馆的牌子，不怕没人来。”

好的企业、公司、团队等等都是有自我供血机制的，有人走了之后一般都会有能顶上的。

未必一开始就能有原来的做得好，但是坚持一段时间也不会差到哪里去。

这就像是成熟的团队，绝对不会因为一小撮人的去留而陷入动荡。

“更重要的是，到此为止了，新的那家报馆肯定和报馆达成了默契。”

一般来说挖角除了能强大自身之外，还有另一个好处，就是能够削弱敌人。

所以挖角这种事情，很多人都是做的乐此不疲的。

不过又仔细一想，一个比较好的行业环境里，会有那种随随便便就将人家整个挖空的事情存在吗或许有，但绝对是少数。

这是因为一时将对手整个挖空，一口气打倒对手固然省心省力又爽快。

但是这往往是难以做到的，对手又不是死的，会随便敌人动刀子。

若是一次没有弄死，等到真到了行业内竞争的时候，那时候的关系就是不死不休了

有些行业确实会存在残酷的行业竞争，第一没有占领市场份额百分之八十、甚至九十以上，他们都会饿着肚子亏钱继续挤压第二第三的生存空间。

这么做当然是为了见到独占市场之后可以放肆赚钱的曙光。

但是这种经商理念的出现已经是很晚的事情了，至少在现在这个时代的报业，大家信奉的都是今日留一线，他日好相见当然，如果非常确定自家能将对手一棍子打死，那又不用说了，这个时候谁都不会手软。

譬如此时，已经有一些小报馆，只有一两份报纸的那种，整个都被挖走了。