会后,王副声拨通了骆明厂长的电话:“我现在只能抓住金浪潮公司方案的一个小毛病,暂时没让评委们下定论,要他们重新审一下,但我想这也不是办法,必须采取一个破釜沉舟的方法,才能够力挽狂澜。”
然后,他给骆厂长出了个主意。
“这样行吗?那我们岂不是要白白损失一大笔资金,便宜了那些穷工人些。”
骆厂长听了后有些犹豫。
“只能这样了,你眼光要放长远一点,这些钱以后都可以挣回来的,现在如果不这样做,以后就啥机会都没有了。”
“好吧,那我让兴隆集团立即准备好材料,我马上就给送过来。”
骆厂长最后下定了决心说。
等骆明将准备好的材料送过来后,王副主任又单独把姓张的评审专家叫到他办公室,对他说:“你觉得重新评议后,金浪潮公司的方案有没有可能被否定?”
“可能性不大,其实你说的金浪潮公司方案里那个25职工持股的资金缺口是不存在的,因为该方案的补充条款里,专门说明这部分了这笔资金,是先由公司垫付,待召开职工大会后,再由职工决定是否自愿购买,而如果职工放弃认购的股份,都全部由公司先为代持。”
张专家向王副主任说明道。
“那还是有瑕疵嘛,毕竟是个没有确定的事情,怎么就写进方案里了呢?”
王副主任坚持自己的看法。
“当然,您要抓住这一点说事,也不是不可以。
但这个方案即便有点瑕疵,也比兴隆集团的方案好太多啊,即便是召开职工大会,也会受到职工的广泛支持的。”
“那不一定,其实兴隆集团有个补充方案,我看比金浪潮的方案更好,更会受到职工的支持。”
王副主任说着,将一个卷宗递给了张评委。
张姓评委接过来一看,这是兴隆提供的一个方案补充文件,上面主要是说,兴隆公司完成收购后,将拿出百分之十的股份,作为职工的持股,而且是免费的,职工不需为此花钱。
“这个对职工倒是有些吸引力,但他们的招标方案里并没提到这点啊。”
张评委放下文件后说。
“你这样,就说这个文件本来就是方案里的,只是你开始没留心,在评审时,把这份文件忘记在文件袋中了,现在才现嘛。”
王副主任凑近张评委的耳边小声说道。
“这样啊,怕是不太好吧。”
张评委表现出十分犹豫的样子。
“唉,你不要担心,没问题的,评委里老彭,老陈,都是自己人,他们明白的,不会说什么。
有了这份文件加持,兴隆集团或许有翻身的机会,就拜托你了啊,老张,这事成了,老骆,唐董他们肯定会万分感谢你的。
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