第二天一早,林游来到了工作室。
上一家公司承受不住租金离开之后,林游接手过来,然后重新装修了这里。
只是因为工作室的工作一直都在线上,所以重新装修完之后,他就没再来过这里。
要不是今天有不少人入职,他也懒得再来。
刷开门禁,办公室各种设施都很齐全,等下还会有30台虚拟实境设备送过来,等新员工入职之后,直接就可以开始学习新的开发软件。
不过这些课就要秦松云来教了,想必对这些烈焰小组的人来说,也不会有什么不满,毕竟他们已经被秦松云带了两三年,应该早就习惯了。
而且林游和小梦鼓捣出来的开发工具,实在是非常好入门,简直是所见即所得。
也就比起曾经主机游戏开放的MOD编辑器难点。
连不是程序出身的小椿都能很快上手,这些新员工想必也不难。
很快,秦松云和小椿一起来到了工作室。
小椿还好奇的四处打量这间办公室——毕竟他俩虽然已经入职云梦半个多月了,但还是第一次来公司。
林游一一给他们办理了门禁卡,然后打电话通知物业,安排保洁来打扫卫生。
总不能新员工入职第一天,直接开始大扫除吧?
那也太跌份儿了。
保洁阿姨手脚特别利索,不到十五分钟,就里里外外打扫的一干二净。
等到8点半,新员工们开始陆续出现,十分钟内就到齐了,简直像是一起等在外面一样。
虽说约定的时间就9点,但是林游也不是死板的人。
等秦松云和他们简单打了下招呼,就招呼着大家随便坐。
“大家都是老秦信得过的人才,所以我就不再搞什么复杂的面试多此一举了。
反正做虚拟实境游戏,用到的技术工具跟VR游戏也不一样,所以考核技术意义并不大。
不过也不用担心,新的开发工具入门并不难,相信你们很快就能掌握。”
在座的新员工们显然吃了一惊,他们没想到精心准备的考核居然根本就不存在。
于是感激的看了一眼秦松云,这是老板对秦松云的信任啊!
();() “然后是工作时间,我们遵照惯例,也是做五休二,朝九晚五,节假日保证都放满。
所以有什么工作都提前做完,不要想着白天做不完下班加班做,五点半公司会直接锁门禁,周末也不开门。”
这话说出口,新员工们并没有如林游预料的那样高兴,反而是一头雾水。
虽说惯例是朝九晚五,但在夏京,还真没听说过哪家遵守这个“惯例”
的,不996就不错了,还想朝九晚五?
他们甚至开始担心工作室能不能生存下去了。
秦松云一开始也有这方面的担忧,但是这大半月来,他已经习惯林游这种作风,提前下班,动不动放假什么的,都是家常便饭。
而习惯之后就会发现——这也太爽了!
至于工作室的生存问题,完全是杞人忧天,是被压榨惯了带来的条件反射。
很快他们就会意识到,心情愉快的专心工作5个小时,远比996摸鱼煎熬10多个小时,效率要高得多。
“然后是大家最关心的薪酬待遇问题。
之前你们的薪酬情况,我也问过老秦了,现在就先都上浮10%,一个月内大家磨合一下。
没有问题的话,下个月开始,所有人再上浮20%。
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