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第77章 招聘810（第2页）

说罢，他朝着钟海滨走了过去。

李如山紧跟着，在最近的招聘活动中，他特别活跃。

其实之前李石跟他约定的协议里，仅仅是要求他隔三差五去投资的公司转一圈，随便考察考察，看看情况。

毕竟李如山太宅了，如果没有这条协议的话，他估计能在酒店里趴三十天不挪窝。

（）;（）　　当然，这协议也没起到太大作用，因为李如山真就只是应付差事，去了之后屁股都还没坐热就已经嚷嚷着要走了。

但在404工作室这边，情况有些不同。

李如山天天往这跑，从白天待到晚上，直到下班了还走得恋恋不舍的。

因为这个地方太有意思了！

在李如山和路知行两人的精心打造之下，这里到处都是打游戏的设备和各种好吃的零食，还有很多爱玩游戏的人，一下子让他觉得酒店不香了，想换个地方宅。

更重要的是，这位路总似乎不走寻常路，每一步都与正常的公司不同。

从之前确定办公场地，到后来的装修，再到现在的招聘……每分每秒，都充满乐趣！

所以李如山也积极地投入到这些工作中，与其说是在认真工作，倒不如说是在认真地找乐子。

钟海滨是京海能找到的最专业的跑酷和攀岩教练，这一点，路知行和李如山已经通过猎头了解过了。

所以只是简单地聊了聊，就进入了技能展示的环节。

钟海滨在手上打好镁粉，向这两位老板卖力地做出各种攀岩和跑酷动作，干脆利落、流畅无比。

看得出来，这是有真功夫的，没有数年如一日的苦练，达不到这种程度。

而且从言语谈吐来看，他的性格也不错，比较有耐心，技术动作讲解得也很细致，确实很适合吃教练这碗饭。

于是面试就这样顺利地结束了，在李如山的大力支持下，最终以溢价30%的幅度签订了合同。

对于员工薪酬方面，李如山的想法当然是越高越好，毕竟他的终极目标是五个亿，这太遥远了，不积跬步无以至千里。

但有张启盯着，这薪资涨幅也不能太离谱，30%基本上已经是极限。

而对于路知行而言，他倒是也不介意给员工们稍微开高一点工资，毕竟前世就是苦逼的打工人，对于职场薪资的许多不正常现象，比如新老员工工资倒挂、不跳槽不涨薪之类的，也比较厌恶。

总不能自己当老板，就摇身一变成了自己曾经讨厌的模样。

游戏行业是个利润率极高的行业，此时路知行手头的资源很多，目光要放长远一些，也没必要因为这种事情抠抠搜搜的。

在大厅中坐等的姚文扬看到钟海滨脸上喜笑颜开，就知道这薪酬水平肯定是给到位了。

要是跟之前的工资差不多，他不至于高兴成这样。

姚文扬有些羡慕，一方面期待着能跳槽涨薪，另一方面又担心自己的能力达不到要求。

“来，我们到会议室详谈。”

路知行和李如山送走了钟海滨，又带着姚文扬到工作区面试。