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38 分忧（第2页）

辛策犹豫了一下，道：“能否再给柯蓉一次机会？而且，目前们正在并入集团，工作推进非常紧张。

个时候换，可能会影响工作进度。”

谢墨白主意定：“和林助理沟通过了。”

新车间个理由卸磨白并接受又道：“个柯蓉，平时工作能力和表现，都可以。

如果只小错误，如对她进行诫勉谈话，加强管理？”

谢墨白冷淡道，“很怀疑。”

知道说怀疑柯蓉能力，怀疑加强管理会用。

辛策也知道。

个柯蓉，估计对小谢总些意思，但小谢总显然个心思。

可能今天柯蓉又想所表现，彻底惹怒了小谢总。

但除了容貌漂亮外，柯蓉工作能力确实错。

辛策也忍见她，因一时糊涂被开除去。

想再求一下时，事工作负责也到了，他略一思考道：“辞退当然问题，现在要先定下辞退理由。”

谢墨白现直接道：“一越级汇报，行当。”

事负责比较难，两个理由都很虚，节也严重，足以作辞退据。

辛策见事表难，觉得能再争取一下。

谢墨白

知道个助理重，也爱惜才。

开口直接道：“明光差一个柯蓉。

她优秀到，能让一而再、再而三地容忍。”

其实辛策觉得，并大问题。

像小谢总样金婿，柯蓉动心，自然会找一些借口主动接触。

比如主动送些文件，顺带提两句工作类，够上越级汇报。

至于行当，到底柯蓉女，小谢总男。

纵然接受，也至于要赶尽杀绝。

辛策开口道：“她初出校门，难免些幼稚。

如果就样把她赶出明光，未免扼杀了了成长空间，太可惜。”

“要考虑。”

谢墨白冷冷道：“工作关系就只工作关系。

想任何‘出社交礼仪’肢体接触。”

前柯蓉就曾借口崴脚，想往他怀里靠，被谢墨白躲开，当时给她留了面子，喊了一个员工扶她。

除此外，曾多次凑到他面前。

现在工作压力很大，贸然看赶，他也要顾虑林曦意见。

本打算忍到合并工作结束，但今天柯蓉故技重施，再次想要制造若若无身体接触。

谢墨白随手抓东西一挡，文件洒落一地。