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第十八章 义父啊这是（第2页）

更有人都忍不住在心底谢谢之前云天研究院的八辈祖宗，太他么谢谢了，谢谢他把云天研究院卖了。

当然，也有些人在激动亢奋之余，还有些危机感，

这么丰厚的待遇，必然对研究人员有着极高的要求，

那他们还能够留下来吗？

“当然，各位想要拿我这份工资，可能也不太容易。”

岑世也没有多停顿，再说着一众人关心的问题，

“从实习研究员，到首席研究员，每级都有着不同的标准。

“首席研究员，要求在领域内，有开创性，变革性的成果。

“正研究员，必须要在相关领域有世界级的成果。

“副研究员，需要有突破性成果。

“助理研究员需要有领域内杰出成果。

实习研究员没有成果要求，通过考核进入研究院即是实习研究员，享受一至五级工资待遇。”

怕一众人不理解，岑世举了个例，

望向旁边的徐总师，

“可能大家都认识徐总师，他是目前为止，已经确定的未来研究院副研究员。”

岑世简短地说了句，没有细说徐总师处于副研究员第几级。

徐总师听到岑世提到他，对着一众人笑了笑。

一众人望向徐总师，又再转回头，依旧凝神望着岑世。

对于岑世这段话，其实一众人没有多意外或者失落。

对于这里大多数人来说，仅仅是实习研究员级别的待遇就已经够优厚了。

即便是在未来研究院当一辈子实习研究员，也足够一辈子衣食无忧。

一众人此刻更关心岑世的要求，关心自己怎么样才能在研究院待下来。

“然后，是研究院研究人员的考核方式。

“研究院之后的考核方式，将主要以成果论。

将依据每个实验室，每个实验团队，每个研究人员的科研成果，和在相关科研成果中的贡献排序。

“以一年，或者更长一些时间为一个周期。”

岑世的话，让一众人心底一紧，同时又有种理所当然的感觉，

（）;（）　　对研究员的工作时间，工作场所都没有要求了，那理所当然的，自然以科研人员的成果进行考核。

“其中，对成果价值的判定将以对相关领域发展的贡献价值为主，经济价值次之的方式进行评判。

“比如，举个夸张一些的例子。