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第16章 奖励（第3页）

（）;（）　　后来，徒弟里出了不少高级工人，甚至有后来的分厂厂长。

领导正是看中刘海中教徒弟的这种态度，觉得这才是大公无私的表现。

所以，58年才准备提他当领导。

可惜，因为学历太低，这件事就不了了之了。

阎解成心里没有这种门户之见，见大家愿意学，很是喜欢。

后世，他做培训，那真是一言难尽。

培训理论时，下面睡觉的，玩手机的，打游戏的比比皆是。

再说，他们技术好了，自己也能轻松点。

退一万步讲，不提阎解成四年的专业学习和十年的行业经验。

就凭九年义务教育就不是这些学渣可以比的。

所以，他是来者不拒，彻底的遂了他们心愿。

现场，阎解成向他们说着道岔的部件组成和工作原理，让大家对道岔有一个根本上的认识。

后面又找了一个圆形的铁环，这东西在轧钢厂到处都是。

只要你不拿出厂子，随便用。

这些人，没有经历过中学几何的洗礼，空间想象力差得要命。

所以，阎解成拿着铁环模拟火车车轮，演示着车轮通过道岔时的各种动态变化。

两个小时的费力输出，众人是终于明白了，什么是尖轨，什么是有害空间，什么又叫查照间隔。

这一顿把阎解成累的，心累。

毕竟，后世这一块内容，他都是只说十分钟的。

这一刻，他深深地理解了教育普及对工业生产和发展的重要意义。

它不仅提高了高精尖人才的基数。

更大的也许是为了造就大量的普工和一定数量的高级工人。

后世，高铁轨道线路误差在一毫米。

这个年代，肯定也有人可以做到，就阎解成知道，那位罗工肯定行。

但是又能有几个人呢？又有几个人跟着詹总师学习过呢？

而后世超过四万公里的高铁线路，该有多少这种人才？

所以，大国崛起。

绝不是靠着几个所谓的精英。

而是无数不起眼的，普普通通的你我他。