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4 冥途公司（第2页）

“一个月两次任务，但是说不准会有突状况，隐形耳麦和绩效手环都在这儿，工资打在你们手环上，每次副本结算时。”

他分手环的动作有所挑拣。

在戴上手环的瞬间，那东西就像融入血肉一般顷刻就消失不见，禾音抬起手，白色的手环再次浮现，上面出现了她的信息——

【代号：九七】

【岗位：人员调配库—流动组】

【任务副本：——】

【任务绩效：】

手环上绩效那栏光电显示一闪一闪的，有些特别。

看他没有继续介绍下去的意思，禾音主动问：“工作内容是什么？”

八一瞥了她一眼，没听到一般侧开了头。

禾音又重复问了一遍，依旧没有回答。

九一看了看她，又看了看八一，小心翼翼地询问：“八一前辈，请问我们的工作内容是什么？”

这回他终于答话了：“协助收集副本需要的养料，也就是玩家的恐惧乃至生命，换句话说，吓不到他们就要他们的命。”

八一停顿了一下，解释道：“养料不够副本会失控，到时候不仅会吃了里面的工作人员，还会冲破公司束缚为祸人间。”

所以冥途公司的作用就是用现实中活不下去的人的命去救更多普通人的命，同样的，它也为这些将死之人提供了活下去的机会。

最大程度的公平。

八一的介绍还在继续：“公司里最重要的是kpi，你们要是没完成绩效就会被扣工资，三次绩效不过的将被认定为对公司无用的废物，扔进未开荒的副本当它的食物，也就是普世意义上的魂飞魄散。”

在冥途，kpi是员工能否继续存在的关键。

“你们需要利用副本规则达到kpi，我们流动组的kpi和当次副本任务挂钩，包括任务完成情况，副本boss评定，个人贡献三个部分，指标完成情况由手环显示。”

八一就像个普通的职场老油条一般吓唬新员工：“这也就是为什么调配部的流动组是公司最著名的四无部门，生命、工资、工作量、工作环境，通通没有任何的保障，甚至还得看人脸色行事。”

他又补了一句：“怪只能怪我们命不好，分进了这儿。”

禾音继续追问自己想知道的：“为什么我们会失忆？”

八一不耐烦地回：“你问题怎么这么多？”

九一和九三互相交换了一个眼神，虽然不想得罪老员工，但他们也想知道失忆的原因，两人犹豫了会儿，用恭敬地语气问：“前辈，为什么我们没有记忆？”

“……”

八一默了一瞬，“以前有个人因为生前的记忆做了违反公司规定的事，公司觉得记忆会影响工作，所以之后入职的新员工都会抹除记忆。”

说着，他从旁边一个上了锁的抽屉里拿出了三把钥匙，分别扔到了九一他们三人的桌上，最后对着禾音说：“员工宿舍不够了，不过二楼杂物间里面还有床被子，你自己克服一下，反正睡觉哪儿都能睡。”

“员工手册每个工位上都有，还有什么问题自己查。”

说完他就走了，根本没给她抗议的机会。

禾音微微蹙眉，她刚才看见抽屉里还有别的钥匙，这个人对她有敌意，汹涌的恶意。

八一走了，办公室只剩下四人一鸦，九一和九三瞬间放开了很多，无视办公室内另外的两个人，坐在位子上闲聊了起来：“好奇怪啊，我连玩家的影子都还没看见呢，突然就被通知试炼结束了。”

“我去休息室之前遇到了那个本的员工，正搁那儿庆祝呢，说是副本刚开就有人帮他们完成了这一期的kpi，也不知道是怎么个情况。”

“不管怎么样，咱们运气不错。”

后面的那些话没再传入禾音的耳朵，她没继续留在办公室，径直去了二楼的杂物间。

禾音推开杂