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第30章 蜕变前夕眠夜（第1页）

“韩玉，次你带妹一起玩，很感谢你，你们所谓去图书馆学习本也未必信。

但下次希望你务必保持电话开机，对，对爸妈很重要。”

“玉香事并非毫无察觉，她现在叛逆，孤独，都知道，爸妈工作忙办法管，个责任只能扛。

希望你配合，帮助。

要把当局外、当傻子。”

傍晚，韩玉坐在桃树下乘凉，手里拿着电话，聆听白云香训斥。

办法，干了坏事得承认，虚心接受批评。

“你事先也跟通个气，哪知道你妹妹多玄机。

差点着了他道。”

韩玉听话归听话，嘴风格要保持一下。

“哼，谁让你见起意，她初一就假装跟一个男孩早恋，把家骗到一千公里外武功山爬山，结果放家鸽子，那男孩报警求救才到家。”

韩玉听完，一阵怕，心想小魔女演技太好啦！

那一滴泪连他三十多岁男都给骗了。

“总，要打妹主意，好好帮，好处大大滴。

好了，挂啦。”

“诶对了，明早点你在你家门口等，明天一天全征用了！”

话讲完立马挂断电话，丝毫给韩玉绝机会。

爸韩建军也搬了个椅子出，在韩玉对面坐下。

“小玉，几天跟你妈跑了几个朋友，都知知底搞餐饮，手艺都错，把你书给他们看了，个个都说做法新奇，独到处，确实厨艺宝典。

在拉拢下，四名伙计愿意掌勺，待遇什，谈。”

韩建军扇着手里葵扇，征询韩玉意见。

韩玉思考过个问题，厨师餐饮店灵魂，他现在唯一优势就掌握最好厨艺，让厨师认真学好厨艺，并卖力做到最好，接下开店成败关键。

而想要核心员工卖力，单靠高工资行，他们会觉得自己打工，会完全投入。

只让他们当板感觉，整个店战斗力才最强。

“爸，从一本书上看过一种企业管理模式，就把份大部分都分给员工，让员工自己成公司一部分，企业挣多少、亏多少，他们都份。

样能激干事活力。”

“当然们暂时公司，份，想法，底薪+提成，底薪按高档大排档大厨身价给，初定万月薪，提成按当月盈利给，按照们那大一个店估算，如果营业成功，月流水百万以上，利润五六十万，那就一万多，合起月收入万多，比市场薪酬高出一倍以上了。”

现在oo年，中西部公务员月薪只一千多（真实历，年底奖金一万多，年总收入三万多），普通千工资算错，厨师拿两万月薪，很级。

“爸你看个数够吗？”

韩玉询问道，如果够，可以再加，他两个店准备挣钱，要挣白乐天赏识和信任，也能韩氏烧烤打响品牌。

韩建军哈哈一笑，“太够了！

几个哥们哪挣过多钱，你砍一半价他们都抢着。”